Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální pracovník
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního pracovníka, který bude zodpovědný za celý proces náboru a výběru nových zaměstnanců. Vaším úkolem bude identifikovat potřeby společnosti v oblasti lidských zdrojů, vytvářet a zveřejňovat pracovní inzeráty, provádět předvýběr kandidátů a organizovat pohovory. Budete spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste zajistili, že vybraní kandidáti odpovídají požadavkům pozic a firemní kultuře. Dále budete sledovat trendy na trhu práce a navrhovat strategie pro efektivní získávání talentů. Součástí vaší práce bude také správa databáze uchazečů a komunikace s kandidáty během celého náborového procesu. Očekáváme, že budete schopni pracovat samostatně i v týmu, budete mít výborné komunikační schopnosti a orientaci na detail. Pokud máte zkušenosti s náborem a chcete se podílet na rozvoji našeho týmu, rádi vás přivítáme v našem kolektivu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Předvýběr a hodnocení životopisů kandidátů
- Organizace a vedení pracovních pohovorů
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice
- Správa databáze uchazečů a evidence náborových aktivit
- Sledování trendů na trhu práce a navrhování náborových strategií
- Komunikace s kandidáty během celého náborového procesu
- Zajištění souladu náborových procesů s firemní politikou a legislativou
- Podpora employer brandingu společnosti
- Příprava zpráv a analýz o náborových aktivitách
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost pracovního práva a legislativy v oblasti zaměstnanosti
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost práce s databázemi a náborovými systémy
- Schopnost efektivně řídit více úkolů současně
- Flexibilita a proaktivní přístup k řešení problémů
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jakým způsobem vyhodnocujete životopisy kandidátů?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy se nedaří najít vhodného kandidáta?
- Jaké náborové kanály považujete za nejefektivnější?
- Jaké metody používáte pro ověření kompetencí kandidátů?
- Jak zvládáte komunikaci s nespokojenými uchazeči?
- Jaké máte zkušenosti s employer brandingem?
- Jaké softwarové nástroje používáte při náboru?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení pohovorů?
- Jak se udržujete v obraze o trendech na trhu práce?
