Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu odpovědným za nábor, rozvoj a správu zaměstnanců. Vaším úkolem bude zajišťovat efektivní procesy v oblasti lidských zdrojů, podporovat firemní kulturu a přispívat k růstu společnosti prostřednictvím správného výběru a rozvoje talentů. Budete spolupracovat s vedením a dalšími odděleními na tvorbě strategií pro motivaci zaměstnanců, řešení pracovních vztahů a zajištění souladu s legislativou. Pozice vyžaduje schopnost analyzovat potřeby organizace, komunikovat s kandidáty i zaměstnanci a implementovat moderní HR nástroje a postupy. Pokud máte zkušenosti v oblasti personalistiky, jste komunikativní a orientujete se na výsledky, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborových procesů a výběr kandidátů
- Správa personální agendy a dokumentace
- Podpora zaměstnanců a řešení pracovních vztahů
- Organizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením na HR strategiích
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Vyhodnocování spokojenosti zaměstnanců
- Implementace HR systémů a nástrojů
- Příprava pracovních smluv a dohod
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe na podobné pozici
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenost s náborovými platformami a HR softwarem
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Diskrétnost a důvěryhodnost
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance?
- Jak sledujete změny v pracovním právu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu?
- Jak byste zlepšil/a firemní kulturu?
- Jaké školení jste organizoval/a?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
