Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Středně pokročilý HR analytik
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme středně pokročilého HR analytika, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším úkolem bude shromažďovat, analyzovat a interpretovat data týkající se zaměstnanců, aby bylo možné optimalizovat procesy náboru, rozvoje a udržení zaměstnanců. Budete spolupracovat s různými odděleními, abyste zajistili, že HR strategie odpovídají cílům organizace a podporují její růst. Vaše práce bude zahrnovat tvorbu reportů, identifikaci trendů a doporučování zlepšení na základě datových analýz. Dále budete sledovat klíčové ukazatele výkonnosti v oblasti lidských zdrojů a pomáhat při implementaci nových HR systémů a nástrojů. Požadujeme analytické myšlení, schopnost práce s velkými objemy dat a znalost moderních HR technologií. Pokud máte zájem o dynamickou práci v oblasti lidských zdrojů a chcete přispět k rozvoji naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Shromažďování a analýza dat o zaměstnancích
- Tvorba pravidelných reportů pro vedení
- Identifikace trendů a vzorců v HR datech
- Podpora náborových procesů na základě analýz
- Spolupráce s odděleními na optimalizaci HR procesů
- Sledování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
- Podpora implementace HR systémů a nástrojů
- Zajištění souladu HR dat s firemními politikami
- Příprava podkladů pro rozhodování vedení
- Aktualizace a údržba databází zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s HR analýzou nebo datovou analýzou
- Znalost práce s analytickými nástroji (Excel, Power BI, Tableau)
- Schopnost interpretovat a prezentovat data srozumitelně
- Dobré komunikační a týmové dovednosti
- Znalost pracovního práva výhodou
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na detail a přesnost
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Zkušenost s HRIS systémy výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
- Jaké analytické nástroje ovládáte?
- Jak byste přistoupil k optimalizaci náborového procesu?
- Jak zvládáte práci s velkým množstvím dat?
- Máte zkušenosti s tvorbou reportů pro vedení?
- Jaké metriky považujete za klíčové v HR analýze?
- Jak byste řešil nesrovnalosti v HR datech?
- Jaké máte zkušenosti s HRIS systémy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
