Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren HR Rekrutteringskonsulent til at styrke vores rekrutteringsteam. Som HR Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at tiltrække, udvælge og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-partnere for at forstå forretningsbehov og sikre, at vi ansætter kandidater, der matcher både faglige og kulturelle krav.
Dine primære opgaver vil inkludere udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgninger, afholdelse af interviews og koordinering af hele rekrutteringsprocessen. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og vedligeholde talentpools, deltage i employer branding-initiativer og sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen.
Vi forventer, at du har en stærk forståelse for rekrutteringsstrategier og -værktøjer, samt evnen til at arbejde struktureret og selvstændigt. Du skal være komfortabel med at håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt og kunne kommunikere effektivt med både kandidater og interne interessenter.
Som en del af HR-teamet vil du også bidrage til udviklingen af vores rekrutteringspolitikker og -procedurer, og du vil få mulighed for at arbejde med projekter inden for talentudvikling, onboarding og medarbejderfastholdelse.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, innovation og faglig udvikling. Du vil få mulighed for at præge din egen rolle og være med til at forme fremtidens rekrutteringsstrategier i en organisation i vækst.
Hvis du brænder for at finde det rette match mellem kandidat og virksomhed, og ønsker at arbejde i en organisation, hvor mennesker er i centrum, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screening og vurdering af kandidater
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Koordinere rekrutteringsprocessen med ledere
- Udvikle og vedligeholde talentpools
- Deltage i employer branding-aktiviteter
- Sikre en positiv kandidatoplevelse
- Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier
- Overvåge og rapportere rekrutteringsdata
- Samarbejde med HR-partnere og afdelingsledere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne fra HR-afdeling eller rekrutteringsbureau
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Erfaring med rekrutteringssystemer og digitale værktøjer
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode samarbejdsevner og forretningsforståelse
- Kendskab til gældende lovgivning inden for ansættelse
- Erfaring med interviewteknikker og kandidatvurdering
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt
- Interesse for talentudvikling og employer branding
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke værktøjer bruger du til at screene kandidater?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvordan samarbejder du med ledere i rekrutteringsprocessen?
- Har du erfaring med employer branding?
- Hvordan vurderer du, om en kandidat passer til virksomhedens kultur?
- Hvilke metoder bruger du til at finde passive kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstrends?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater på en professionel måde?
