Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en talentanalytiker, der kan hjælpe vores organisation med at identificere, analysere og optimere vores talentstyringsprocesser. Som talentanalytiker vil du arbejde tæt sammen med HR-afdelingen og ledelsen for at udvikle strategier, der sikrer, at vi tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste medarbejdere. Din rolle vil være at indsamle og analysere data om medarbejdernes præstationer, engagement og udviklingsbehov for at understøtte beslutningstagning og forbedre virksomhedens samlede talentstrategi. Du vil anvende avancerede analytiske værktøjer og metoder til at skabe indsigt, der kan omsættes til konkrete handlinger og initiativer. Derudover vil du være ansvarlig for at rapportere dine fund til ledelsen og bidrage til at forme fremtidige HR-politikker og programmer. Vi forventer, at du har en stærk forståelse for både HR-processer og dataanalyse, samt evnen til at kommunikere komplekse resultater på en klar og forståelig måde. Hvis du er passioneret omkring at arbejde med mennesker og data for at skabe værdi for organisationen, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere data om medarbejdernes præstationer og engagement
- Udvikle og implementere talentanalyseteknikker og værktøjer
- Samarbejde med HR og ledelse om talentstrategier
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Identificere tendenser og mønstre i medarbejderdata
- Bidrage til udvikling af medarbejderudviklingsprogrammer
- Overvåge effektiviteten af talentstyringsinitiativer
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR
- Anbefale forbedringer baseret på analytiske resultater
- Deltage i tværfunktionelle projekter vedrørende talentstyring
Krav
Text copied to clipboard!- Uddannelse inden for HR, statistik, datalogi eller lignende
- Erfaring med dataanalyse og HR-analyser
- Kendskab til HR-systemer og databaser
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Gode kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fortrolighed med værktøjer som Excel, Power BI eller lignende
- Forståelse for arbejdsmarkedstendenser og talentudvikling
- Detaljeorienteret og struktureret arbejdsstil
- Beherskelse af dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med dataanalyse inden for HR?
- Hvilke analytiske værktøjer har du arbejdet med?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Kan du give et eksempel på en talentstrategi, du har bidraget til?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan kommunikerer du komplekse data til ikke-specialister?
- Hvordan holder du dig opdateret om trends inden for talentstyring?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
