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Titel
Text copied to clipboard!Beschäftigungsbeamter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beschäftigungsbeamten, der unsere Organisation bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen und der Unterstützung von Arbeitssuchenden unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Bewerbern, die Analyse von Arbeitsmarkttrends und die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, um passende Stellenangebote zu vermitteln. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen, um nachhaltige Beschäftigungslösungen zu fördern. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Bewerbungstrainings, die Organisation von Jobmessen und die Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Zudem analysieren Sie die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Beschäftigungschancen. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Behörden, um Förderprogramme und Unterstützungsmaßnahmen effektiv einzusetzen. Wir erwarten von Ihnen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, individuelle Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen zu finden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeitsvermittlung haben und aktiv zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Arbeitssuchenden hinsichtlich beruflicher Möglichkeiten
- Vermittlung von Arbeitsstellen zwischen Arbeitgebern und Bewerbern
- Durchführung von Bewerbungstrainings und Workshops
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Erstellung von Berichten
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen und Informationsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und sozialen Einrichtungen zur Unterstützung von Klienten
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Beschäftigungschancen
- Dokumentation und Verwaltung von Vermittlungsprozessen
- Betreuung von Arbeitgebern und Pflege von Netzwerken
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung oder Personalberatung
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Fähigkeit zur individuellen Betreuung
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeitsvermittlung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungssituationen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Analyse des Arbeitsmarktes?
- Wie organisieren Sie Bewerbungstrainings?
- Wie pflegen Sie Kontakte zu Arbeitgebern?
- Welche Strategien verfolgen Sie zur Verbesserung der Vermittlungschancen?
- Wie dokumentieren Sie Ihre Vermittlungsprozesse?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Daten um?
- Welche Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzen Sie?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt informiert?
