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Titel
Text copied to clipboard!Globaler Talentakquisitionsspezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Globalen Talentakquisitionsspezialisten, der unser internationales Rekrutierungsteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung globaler Strategien zur Gewinnung von Talenten, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Personalabteilungen und externen Partnern zusammen, um qualifizierte Kandidaten weltweit zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen.
Als Globaler Talentakquisitionsspezialist analysieren Sie den globalen Arbeitsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln innovative Ansätze zur Talentgewinnung. Sie nutzen moderne Rekrutierungstechnologien, soziale Medien und Netzwerke, um ein starkes Talentnetzwerk aufzubauen. Ihre Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu verstehen und effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu kommunizieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Optimierung des Bewerbererlebnisses, die Pflege von Talentpools und die Sicherstellung eines effizienten und fairen Auswahlprozesses. Sie tragen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei und vertreten das Unternehmen auf internationalen Karrieremessen und Veranstaltungen. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und interkultureller Kompetenz. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Talentakquise verfügen und in der Lage sein, in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für internationale Rekrutierung haben und einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum eines global agierenden Unternehmens leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung globaler Rekrutierungsstrategien
- Identifikation und Ansprache von Talenten weltweit
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Nutzung von sozialen Medien und digitalen Plattformen zur Kandidatensuche
- Teilnahme an internationalen Karrieremessen und Networking-Events
- Pflege und Ausbau von Talentpools
- Optimierung des Bewerbererlebnisses
- Sicherstellung eines effizienten und fairen Auswahlprozesses
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Ableitung von Maßnahmen
- Stärkung der Arbeitgebermarke auf globaler Ebene
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Talentakquise
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -technologien
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
- Verständnis für globale Arbeitsmarkttrends
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der internationalen Rekrutierung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung globaler Rekrutierungsstrategien vor?
- Welche Tools und Plattformen nutzen Sie zur Talentgewinnung?
- Wie stellen Sie sicher, dass der Auswahlprozess fair und effizient ist?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden im Rekrutierungsprozess um?
- Wie tragen Sie zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei?
- Welche Herausforderungen haben Sie bei der globalen Talentakquise erlebt?
- Wie bauen Sie langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf?
- Wie bleiben Sie über Trends im globalen Arbeitsmarkt informiert?
- Wie integrieren Sie Diversity & Inclusion in Ihre Rekrutierungsstrategie?
