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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Unternehmensangelegenheiten, der die strategische Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Compliance-Maßnahmen innerhalb unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Pflege der Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie die Steuerung von Krisenkommunikation und Unternehmensethik. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele mit den regulatorischen Anforderungen und der öffentlichen Wahrnehmung in Einklang stehen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, die Überwachung von Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Beratung der Geschäftsleitung in allen Fragen der Unternehmenskommunikation und Compliance. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, strategischem Denken und Erfahrung im Umgang mit komplexen regulatorischen Umgebungen. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit sind, die Herausforderungen mit Engagement und Professionalität begegnet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Pflege der Beziehungen zu Medien, Behörden und Stakeholdern
- Krisenmanagement und Kommunikation im Notfall
- Beratung der Geschäftsleitung in Unternehmensangelegenheiten
- Koordination interner Kommunikationsmaßnahmen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Organisation von Veranstaltungen und Pressekonferenzen
- Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
- Förderung der Unternehmensethik und Compliance-Kultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation oder Corporate Affairs
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams
- Strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Krisenmanagement
- Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einer plötzlichen Krisensituation in der Öffentlichkeit um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Regulierungsbehörden?
- Wie integrieren Sie Compliance-Anforderungen in die Unternehmenskommunikation?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Kommunikationskampagne, die Sie geleitet haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Situationen?
- Welche Rolle spielt Ethik in Ihrer Arbeit als Leiter Unternehmensangelegenheiten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Interessen von Stakeholdern um?
