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Titel
Text copied to clipboard!Leiter/in der Pflegeabteilung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter oder eine engagierte Leiterin der Pflegeabteilung, der/die die Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der pflegerischen Leistungen in unserer Einrichtung übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Führung des Pflegeteams, die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung sowie die Einhaltung gesetzlicher und institutioneller Vorgaben zuständig. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung zusammen, um eine optimale Versorgung der Patienten zu gewährleisten und die Pflegeprozesse kontinuierlich zu verbessern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Personalplanung, das Controlling der Pflegequalität sowie die Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für das Pflegepersonal. Sie sind Ansprechpartner/in für interne und externe Partner und tragen maßgeblich zur strategischen Ausrichtung der Pflegeabteilung bei. Ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit ist die Förderung eines positiven Arbeitsklimas und die Motivation des Teams, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation zu erreichen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie für die Dokumentation und Berichterstattung gegenüber der Leitungsebene. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Führungskompetenz, fundierte pflegerische Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Management von Pflegeeinrichtungen oder -abteilungen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen und die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Organisation der Pflegeabteilung
- Sicherstellung einer hochwertigen Patientenversorgung
- Personalplanung und -entwicklung
- Koordination mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung
- Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen
- Qualitätsmanagement und Controlling der Pflegeprozesse
- Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Dokumentation und Berichterstattung
- Strategische Weiterentwicklung der Pflegeabteilung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Erfahrung in leitender Position wünschenswert
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung einer Pflegeabteilung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Sicherstellung der Pflegequalität?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie integrieren Sie neue Pflegekräfte in das Team?
- Welche Kenntnisse im Qualitätsmanagement bringen Sie mit?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Wie fördern Sie die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Hygienevorschriften sicher?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
