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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Schulleiter, der unsere Schule mit Leidenschaft, Integrität und Innovationsgeist führt. Als Schulleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Schule. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Verbesserung der Unterrichtsqualität, fördern eine positive Lernumgebung und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und schulischen Vorgaben eingehalten werden. Sie sind Ansprechpartner für Lehrkräfte, Schüler, Eltern und externe Partner und vertreten die Schule nach außen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Förderung der beruflichen Entwicklung des Lehrpersonals, die Sicherstellung eines effektiven Unterrichtsbetriebs sowie die Verwaltung des Schulbudgets. Sie arbeiten eng mit dem Schulträger, Behörden und anderen Bildungseinrichtungen zusammen, um die bestmöglichen Bildungsangebote für die Schüler zu gewährleisten. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Schulprojekten, die Organisation von Veranstaltungen und die Förderung der Schulgemeinschaft verantwortlich. Sie setzen sich für Chancengleichheit, Inklusion und die individuelle Förderung der Schüler ein. Sie analysieren regelmäßig die schulischen Leistungen und leiten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ein. Als Schulleiter sind Sie Vorbild und Motivator für das gesamte Schulteam und tragen maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der Schule bei.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtleitung der Schule und Umsetzung des Schulkonzepts
- Führung und Entwicklung des Lehrpersonals
- Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Unterrichts
- Verwaltung des Schulbudgets und Ressourcenmanagement
- Kommunikation mit Eltern, Schülern und externen Partnern
- Organisation und Durchführung von Schulveranstaltungen
- Förderung von Inklusion und Chancengleichheit
- Entwicklung und Umsetzung von Schulprojekten
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Analyse und Verbesserung der schulischen Leistungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Schuldienst
- Führungserfahrung, idealerweise als Schulleiter oder Stellvertreter
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Schulrecht und in der Schulverwaltung
- Engagement für Innovation und Schulentwicklung
- Teamfähigkeit und Empathie
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schul- oder Teamleitung?
- Wie fördern Sie die Motivation und Entwicklung von Lehrkräften?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Schülern oder Kollegen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Qualitätsverbesserung im Unterricht?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Inklusion und individueller Förderung?
- Wie setzen Sie digitale Medien im Schulalltag ein?
- Wie gehen Sie mit Budget- und Ressourcenmanagement um?
- Welche Vision haben Sie für die Entwicklung unserer Schule?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bildungsbereich informiert?
