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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Technischen Coach, der unsere Teams dabei unterstützt, technische Fähigkeiten zu verbessern und agile Methoden effektiv umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Förderung von Best Practices in der Softwareentwicklung, die Schulung von Mitarbeitern und die Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Projektmanagern und anderen Stakeholdern zusammen, um technische Herausforderungen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Ihr Ziel ist es, die Produktivität und Qualität der Arbeit zu steigern sowie eine kontinuierliche Lernkultur zu fördern. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden verfügen und in der Lage sein, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Zudem erwarten wir Erfahrung in der Moderation von Workshops und Coaching-Sessions sowie eine proaktive und kommunikative Arbeitsweise. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Teams zu befähigen und technische Exzellenz voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung von Teams bei der Anwendung technischer Best Practices
- Durchführung von Workshops und Schulungen zu agilen Methoden
- Beratung bei der Auswahl und Implementierung neuer Technologien
- Analyse technischer Herausforderungen und Entwicklung von Lösungsansätzen
- Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung von Entwicklungsprozessen
- Mentoring von Entwicklern und technischen Mitarbeitern
- Überwachung des Fortschritts und der Effektivität von Coaching-Maßnahmen
- Dokumentation von Coaching-Ergebnissen und Empfehlungen
- Anpassung der Coaching-Strategien an die Bedürfnisse des Teams
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im technischen Coaching
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Tools
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Teamorientierung und Empathie
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie vor, um technische Fähigkeiten in einem Team zu verbessern?
- Welche agilen Methoden haben Sie bereits angewendet und geschult?
- Wie vermitteln Sie komplexe technische Konzepte verständlich?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Coaching-Maßnahmen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Einführung neuer Technologien?
- Wie fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Coaching-Strategien?
