Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Προσωπικού Ξενοδοχείου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Προσωπικού Ξενοδοχείου που θα αναλάβει τη διαχείριση και οργάνωση του ανθρώπινου δυναμικού του ξενοδοχείου μας. Ο ρόλος απαιτεί άριστη γνώση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και διαχείρισης προσωπικού, καθώς και την ικανότητα να διατηρεί ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο Υπεύθυνος Προσωπικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα του ξενοδοχείου για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται αποτελεσματικά και ότι τηρούνται οι πολιτικές και οι κανονισμοί της εταιρείας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την επίλυση διαφορών, την παρακολούθηση της απόδοσης και την ανάπτυξη προγραμμάτων επιμόρφωσης. Η θέση απαιτεί οργανωτικές δεξιότητες, επικοινωνιακή ικανότητα και εμπειρία στον τομέα της φιλοξενίας. Αν διαθέτετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού ξενοδοχειακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση της απόδοσης και αξιολόγηση του προσωπικού.
- Διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τον προγραμματισμό των αναγκών προσωπικού.
- Εφαρμογή και τήρηση των πολιτικών και κανονισμών της εταιρείας.
- Διαχείριση των ωραρίων εργασίας και των αδειών.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση των διαδικασιών αποχώρησης προσωπικού.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος και ενίσχυση της ομαδικότητας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε θέση διαχείρισης προσωπικού σε ξενοδοχειακό περιβάλλον.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών HR.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και διαχείρισης προσωπικού.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και σε πολυάσχολο περιβάλλον.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Ομαδικό πνεύμα και ηγετικές ικανότητες.
- Καλή γνώση αγγλικών, επιπλέον γλώσσες θα θεωρηθούν προσόν.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσωπικού σε ξενοδοχειακό περιβάλλον;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία ή λογισμικά HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς οργανώνετε και παρακολουθείτε την απόδοση του προσωπικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ωραρίων και αδειών;
