Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Ξενοδοχείου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Ξενοδοχείου που θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα ξενοδοχείο υψηλών προδιαγραφών. Ο ρόλος απαιτεί την επίβλεψη όλων των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και διαχείρισης προσωπικού, με στόχο τη διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας και της υψηλής ποιότητας υπηρεσιών προς τους πελάτες. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και εμπειρία στον τομέα της φιλοξενίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με τα διάφορα τμήματα του ξενοδοχείου για να εξασφαλίσει την ομαλή λειτουργία και την ικανοποίηση του προσωπικού. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί επίσης την παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας και την ανάπτυξη στρατηγικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχου προσωπικού. Η θέση αυτή είναι κρίσιμη για την επιτυχία του ξενοδοχείου και απαιτεί έναν επαγγελματία με πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και την παροχή εξαιρετικών υπηρεσιών φιλοξενίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Επίβλεψη της αξιολόγησης απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τα τμήματα για τον προγραμματισμό προσωπικού.
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας.
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού.
- Διαχείριση παροχών και αποζημιώσεων.
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση στον τομέα της φιλοξενίας.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Καλή γνώση αγγλικών.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και ομαδικής συνεργασίας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε ξενοδοχειακό περιβάλλον;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια προγράμματα εκπαίδευσης έχετε σχεδιάσει ή υλοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις προθεσμίες στην εργασία σας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση λογισμικού HR;
- Πώς προάγετε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
