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Título
Text copied to clipboard!Auxiliar de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos comprometido y organizado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para apoyar en las actividades diarias del departamento de recursos humanos, asegurando que los procesos administrativos y operativos se realicen de manera eficiente y conforme a las políticas de la empresa. El candidato ideal tendrá habilidades para manejar documentación, coordinar procesos de selección, y brindar soporte en la gestión del talento humano. Entre sus responsabilidades estará la actualización de bases de datos, atención a empleados, y colaboración en la implementación de programas de capacitación y bienestar. Buscamos una persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y con un alto sentido de confidencialidad y ética profesional. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollarse en el área de recursos humanos y contribuir al crecimiento y bienestar de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección.
- Actualizar y mantener bases de datos de empleados.
- Gestionar documentación laboral y administrativa.
- Coordinar entrevistas y pruebas para candidatos.
- Brindar atención y soporte a los empleados.
- Colaborar en la organización de programas de capacitación.
- Realizar seguimiento a contratos y renovaciones.
- Apoyar en la elaboración de reportes y estadísticas.
- Mantener la confidencialidad de la información.
- Participar en actividades de bienestar laboral.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word).
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y manejo eficiente del tiempo.
- Discreción y confidencialidad.
- Proactividad y actitud positiva.
- Disponibilidad para trabajar en horario completo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en procesos de reclutamiento?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad en tu trabajo?
- ¿Qué herramientas informáticas dominas?
- ¿Cómo organizas tu trabajo diario?
- ¿Has participado en programas de capacitación?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
- ¿Tienes experiencia en manejo de documentación laboral?
- ¿Cómo te adaptas a cambios en el entorno laboral?
- ¿Estás disponible para trabajar en horario completo?
