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Título
Text copied to clipboard!Auxiliar de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para apoyar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos, asegurando que los procesos administrativos se realicen de manera eficiente y precisa. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial con discreción. Entre sus responsabilidades estará la gestión de expedientes de empleados, coordinación de entrevistas, apoyo en la administración de beneficios y la actualización de bases de datos de personal. Además, colaborará en la elaboración de reportes y en la implementación de políticas internas. Este rol requiere una persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Se valorará experiencia previa en recursos humanos o áreas administrativas, así como conocimientos en legislación laboral y manejo de software especializado. Si buscas desarrollarte profesionalmente en el área de recursos humanos y contribuir al bienestar organizacional, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y mantener actualizados los expedientes de los empleados.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la programación de entrevistas.
- Apoyar en la administración de beneficios y prestaciones laborales.
- Actualizar bases de datos y sistemas de información de recursos humanos.
- Elaborar reportes y estadísticas relacionadas con el personal.
- Atender consultas internas relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Colaborar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
- Garantizar la confidencialidad de la información manejada.
- Apoyar en la implementación de políticas y normativas internas.
- Realizar tareas administrativas generales del departamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título de educación media o superior en administración, recursos humanos o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de software de recursos humanos y paquetes ofimáticos.
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y atención al detalle.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
- Proactividad y responsabilidad.
- Disponibilidad para trabajar en horario completo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Qué software de gestión de personal has utilizado?
- ¿Cómo manejas la información confidencial?
- ¿Puedes describir una situación en la que hayas tenido que resolver un conflicto laboral?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
- ¿Cómo organizas tus tareas para cumplir con los plazos?
- ¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección?
- ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión?
