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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Ingeniería de Soluciones
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Ingeniería de Soluciones altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ingeniería en el desarrollo de soluciones técnicas innovadoras que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Esta posición es clave para garantizar la alineación entre los objetivos comerciales y las capacidades tecnológicas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y desarrollo.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ingeniería de software o sistemas, habilidades de liderazgo comprobadas y una mentalidad orientada a resultados. Será responsable de supervisar la arquitectura de soluciones, coordinar la implementación técnica y asegurar la calidad de las entregas. Además, deberá actuar como enlace técnico entre los clientes y los equipos internos, asegurando que las soluciones propuestas sean viables, escalables y alineadas con las mejores prácticas del sector.
Entre sus funciones se incluyen la evaluación de requerimientos técnicos, la elaboración de propuestas de solución, la gestión de recursos técnicos y la mejora continua de procesos. También se espera que el Gerente de Ingeniería de Soluciones mantenga una visión estratégica de la tecnología, identificando oportunidades de innovación y optimización.
Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, tanto para interactuar con clientes como para liderar equipos multidisciplinarios. La capacidad de traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas efectivas es fundamental. Además, se valorará la experiencia en metodologías ágiles, gestión de proyectos y herramientas de colaboración.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades de liderazgo y visión estratégica, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipos de ingeniería en el diseño de soluciones técnicas.
- Colaborar con ventas y producto para definir requerimientos.
- Supervisar la arquitectura y desarrollo de soluciones.
- Asegurar la calidad y escalabilidad de las implementaciones.
- Gestionar recursos técnicos y asignación de tareas.
- Actuar como enlace técnico con clientes clave.
- Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
- Optimizar procesos de desarrollo y entrega.
- Elaborar documentación técnica y propuestas de solución.
- Participar en la planificación estratégica de tecnología.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia en roles técnicos o de liderazgo.
- Conocimiento profundo en arquitectura de software y sistemas.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Experiencia con herramientas de colaboración y gestión de proyectos.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia liderando equipos técnicos?
- ¿Cómo abordas la resolución de problemas complejos?
- ¿Qué metodologías de desarrollo has utilizado?
- ¿Has trabajado directamente con clientes para definir soluciones?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos dominas?
- ¿Cómo aseguras la calidad en las entregas técnicas?
- ¿Qué tecnologías consideras clave para el futuro?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro del equipo?
- ¿Tienes experiencia en entornos ágiles?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder técnico?
