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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Ingeniería de Software
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Ingeniería de Software altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo de desarrollo. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos de software, coordinación de equipos multidisciplinarios y la capacidad de impulsar la innovación tecnológica dentro de la organización. Este rol es fundamental para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada. Además, el gerente será responsable de fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional para los ingenieros bajo su supervisión. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, así como un profundo conocimiento técnico en desarrollo de software y metodologías ágiles. La posición requiere una visión estratégica para alinear los objetivos tecnológicos con las metas comerciales de la empresa, asegurando así el éxito a largo plazo de los productos y servicios desarrollados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar equipos de desarrollo de software.
- Planificar y gestionar proyectos tecnológicos desde la concepción hasta la entrega.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos.
- Implementar metodologías ágiles para optimizar procesos de desarrollo.
- Evaluar y mejorar continuamente la calidad del software producido.
- Gestionar recursos humanos y técnicos del equipo de ingeniería.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Monitorear el progreso del proyecto y reportar a la alta dirección.
- Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas.
- Capacitar y desarrollar habilidades del equipo de ingeniería.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería de Software, Informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y 2 años en gestión de equipos.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos comprobadas.
- Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia en herramientas de gestión de proyectos y control de versiones.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
- Dominio del idioma inglés es valorado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos de desarrollo de software?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado y con qué resultados?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo técnico?
- Describe un proyecto complejo que hayas gestionado exitosamente.
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar objetivos ambiciosos?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos y seguimiento?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tecnologías y tendencias de software?
- ¿Has tenido que tomar decisiones difíciles en proyectos? ¿Cómo las abordaste?
