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Título
Text copied to clipboard!Practicante de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Practicante de Recursos Humanos motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo y apoyar en diversas funciones del área. Esta posición es ideal para estudiantes o recién graduados que deseen adquirir experiencia práctica en el campo de los Recursos Humanos dentro de un entorno profesional y dinámico.
El practicante trabajará en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos para asistir en procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y bienestar organizacional. Esta experiencia permitirá al candidato desarrollar habilidades clave en comunicación, organización, manejo de información confidencial y trabajo en equipo.
Entre las tareas principales se incluyen la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas, apoyo en la elaboración de contratos, actualización de bases de datos de empleados, y participación en actividades de clima laboral. Además, se espera que el practicante colabore en la planificación y ejecución de eventos internos y campañas de comunicación interna.
El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el área de Recursos Humanos, habilidades interpersonales destacadas, capacidad para trabajar bajo supervisión y una actitud proactiva. Se valorará el conocimiento básico de legislación laboral, herramientas de ofimática y plataformas de reclutamiento.
Esta práctica representa una excelente oportunidad para comenzar una carrera en Recursos Humanos, aprender de profesionales experimentados y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional positiva. Ofrecemos un ambiente de aprendizaje continuo, mentoría y la posibilidad de integrarse a futuros procesos de selección internos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales
- Revisar currículums y preseleccionar candidatos
- Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de área
- Colaborar en la elaboración de contratos y documentación laboral
- Actualizar bases de datos de empleados y expedientes
- Apoyar en la organización de actividades de integración y bienestar
- Participar en campañas de comunicación interna
- Brindar soporte en procesos de inducción y capacitación
- Realizar reportes y seguimiento de indicadores del área
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estudiante universitario o recién egresado de Psicología, Administración o afines
- Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos
- Habilidades de comunicación oral y escrita
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión
- Manejo básico de herramientas de Microsoft Office
- Organización y atención al detalle
- Actitud proactiva y disposición para aprender
- Disponibilidad para realizar prácticas de medio tiempo o tiempo completo
- Deseable conocimiento básico de legislación laboral
- Responsabilidad y ética profesional
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu disponibilidad horaria para realizar la práctica?
- ¿Qué te motiva a desarrollarte en el área de Recursos Humanos?
- ¿Tienes experiencia previa en procesos de selección o reclutamiento?
- ¿Qué herramientas tecnológicas manejas con soltura?
- ¿Cómo manejas la información confidencial en un entorno laboral?
- ¿Has participado en actividades de bienestar o clima organizacional?
- ¿Qué esperas aprender durante esta práctica?
- ¿Tienes conocimientos sobre legislación laboral básica?
- ¿Cómo te describirías trabajando en equipo?
- ¿Estás dispuesto(a) a asumir tareas administrativas?
