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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Traductores
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Traductores dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar traductores profesionales que cumplan con los estándares de calidad y los requisitos específicos de nuestros proyectos multilingües. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos y lingüísticos para comprender las necesidades de traducción y garantizar que los candidatos seleccionados posean las habilidades lingüísticas y técnicas necesarias. Además, gestionarás el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas y la coordinación de evaluaciones de habilidades. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para evaluar competencias lingüísticas y experiencia en reclutamiento en el sector de la traducción o la localización. Si te apasiona conectar talento lingüístico con oportunidades profesionales y deseas contribuir al éxito de proyectos internacionales, esta posición es para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo para traductores en diversas plataformas.
- Evaluar currículums y portafolios de candidatos para determinar su idoneidad.
- Realizar entrevistas y pruebas de habilidades lingüísticas a los candidatos.
- Colaborar con los equipos de proyectos para entender las necesidades específicas de traducción.
- Mantener una base de datos actualizada de traductores disponibles y sus especializaciones.
- Negociar condiciones laborales y contratos con los candidatos seleccionados.
- Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y normativas laborales.
- Proporcionar retroalimentación a los candidatos y mantener una comunicación efectiva.
- Monitorear y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento para optimizar resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en el sector de traducción o localización.
- Conocimiento profundo de idiomas y habilidades lingüísticas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para evaluar competencias técnicas y lingüísticas.
- Manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
- Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
- Conocimiento de contratos laborales y normativas aplicables.
- Título universitario en Recursos Humanos, Lingüística o áreas relacionadas es preferible.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento de profesionales lingüísticos?
- ¿Cómo evalúas las habilidades de traducción de un candidato?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento en un mercado competitivo?
- ¿Cómo manejas la comunicación con candidatos difíciles o indecisos?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado y cuál prefieres?
- ¿Cómo aseguras la diversidad y la inclusión en el proceso de selección?
- ¿Puedes describir una situación en la que mejoraste un proceso de reclutamiento?
- ¿Cómo gestionas múltiples procesos de selección simultáneamente?
- ¿Qué importancia le das a la cultura organizacional en la selección de candidatos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en reclutamiento y traducción?
