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Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente Ejecutivo
Descripción
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Estamos buscando un Vicepresidente Ejecutivo altamente calificado para unirse a nuestro equipo directivo y liderar la gestión estratégica y operativa de la organización. El Vicepresidente Ejecutivo será responsable de supervisar las operaciones diarias, implementar la visión y misión de la empresa, y garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con el Presidente, el Consejo de Administración y otros altos ejecutivos para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento, optimizar procesos internos y fortalecer la cultura organizacional. Además, será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar relaciones clave con socios y clientes, y asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones aplicables. El candidato ideal debe poseer una sólida experiencia en liderazgo, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y una visión estratégica orientada a resultados. Se espera que el Vicepresidente Ejecutivo inspire y motive a los equipos, fomente la innovación y el desarrollo profesional, y represente a la empresa en eventos y reuniones de alto nivel. Este puesto requiere una alta capacidad de análisis, toma de decisiones bajo presión y una ética profesional intachable. Si tienes experiencia comprobada en posiciones ejecutivas y deseas contribuir al éxito y crecimiento de una organización líder, te invitamos a postularte para esta oportunidad única.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de la organización.
- Desarrollar e implementar estrategias corporativas.
- Colaborar con el Presidente y el Consejo de Administración.
- Gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar su desarrollo.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas.
- Representar a la empresa ante socios, clientes y organismos externos.
- Optimizar procesos internos para mejorar la eficiencia.
- Elaborar y gestionar presupuestos y recursos.
- Monitorear el desempeño organizacional y reportar resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en posiciones ejecutivas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y de toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión.
- Conocimiento de normativas y regulaciones del sector.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos corporativos.
- Ética profesional y confidencialidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en una posición ejecutiva?
- ¿Cómo maneja la presión y la toma de decisiones críticas?
- Describa una situación en la que lideró un cambio organizacional.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo identifica y evalúa nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos y recursos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de políticas y regulaciones?
- ¿Cuál es su enfoque para la resolución de conflictos?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el desempeño organizacional?
- ¿Por qué desea unirse a nuestra organización?
