Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne värbamisjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime globaalset värbamisjuhti, kes juhib ja koordineerib ettevõtte rahvusvahelist värbamisstrateegiat ning tagab parimate talentide leidmise üle maailma. Selles rollis vastutate värbamisprotsesside planeerimise, elluviimise ja optimeerimise eest, töötades tihedalt koos erinevate osakondade ja turgudega, et rahuldada ettevõtte kasvuvajadusi. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada innovatiivseid värbamisstrateegiaid, juhtida värbamismeeskondi mitmes riigis ning tagada sujuv kandidaatide kogemus. Lisaks jälgite turutrende ja konkurentsiolukorda, et hoida ettevõte värbamisvaldkonnas konkurentsivõimelisena. Edu saavutamiseks on oluline tugev suhtlemisoskus, kultuuridevaheline mõistmine ning võime töötada dünaamilises ja rahvusvahelises keskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia globaalseid värbamisstrateegiaid.
- Juhtida rahvusvahelisi värbamismeeskondi.
- Koordineerida värbamisprotsesse erinevates riikides.
- Töötada tihedalt koos osakondadega värbamisvajaduste kaardistamiseks.
- Jälgida värbamisturgu ja konkurentsiolukorda.
- Tagada positiivne kandidaatide kogemus kogu värbamisprotsessi vältel.
- Analüüsida värbamisandmeid ja teha parendusettepanekuid.
- Hallata värbamisprotsessi eelarvet.
- Koolitada ja arendada värbamismeeskonna liikmeid.
- Tagada vastavus tööõiguse ja regulatsioonidega erinevates riikides.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus rahvusvahelise värbamisjuhi või sarnasel positsioonil.
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Hea arusaam rahvusvahelisest tööõigusest ja värbamispraktikatest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea inglise keele oskus, teised keeled on eeliseks.
- Kogemus värbamisplatvormide ja -tööriistade kasutamisel.
- Võime töötada kiirelt muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus eelistatavalt personalijuhtimise või ärijuhtimise valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus rahvusvahelises värbamisjuhtimises?
- Kuidas te arendaksite meie ettevõtte värbamisstrateegiat?
- Kuidas tagate positiivse kandidaatide kogemuse?
- Milliseid värbamistööriistu ja platvorme olete kasutanud?
- Kuidas juhite ja motiveerite rahvusvahelist meeskonda?
- Kuidas lahendate kultuurilisi erinevusi värbamisprotsessis?
- Kuidas jälgite ja analüüsite värbamisandmeid?
- Milline on teie kogemus tööõiguse järgimisel erinevates riikides?
- Kuidas töötate kiirelt muutuvas keskkonnas?
- Millised keeled teil valdavad?
