Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Nõustaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR nõustajat, kes aitab organisatsioonil tõhusalt hallata personaliressursse ning toetab töötajate arengut ja heaolu. HR nõustaja roll on keskenduda töötajate vajadustele, lahendada tööalaseid küsimusi ning toetada juhtkonda personalipoliitikate ja -protsesside väljatöötamisel ja rakendamisel. See ametikoht nõuab tugevat suhtlemisoskust, konfidentsiaalsust ja teadmisi tööõigusest ning personalijuhtimise parimatest praktikatest. HR nõustaja töötab tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tagada sujuv töökorraldus ja positiivne töökeskkond. Lisaks vastutab ta töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamise eest ning aitab lahendada tööalaseid konflikte. Ootame kandidaati, kes on proaktiivne, usaldusväärne ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui soovid panustada organisatsiooni edukusse läbi inimressursside arendamise, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate nõustamine ja toetamine tööalastes küsimustes
- Personalipoliitikate ja -protsesside väljatöötamine ja rakendamine
- Tööõiguslike küsimuste lahendamine ja nõustamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Konfliktide lahendamine ja töökeskkonna parandamine
- Koostöö juhtkonna ja erinevate osakondadega
- Töötajate värbamise ja valiku toetamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Andmete ja dokumentatsiooni haldamine personalivaldkonnas
- Osalemine personalistrateegiate väljatöötamisel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või HR nõustajana
- Hea suhtlemisoskus ja konfidentsiaalsus
- Tööõiguse ja personalijuhtimise teadmised
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Soovi korral täiendkoolitused personalivaldkonnas
- Arvutikasutamise oskus ja personalitarkvara tundmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
- Positiivne ja professionaalne suhtumine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas lahendaksite tööalase konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas toetate töötajate arengut?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personalitöödes?
- Millised on teie tugevused HR nõustajana?
