Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside andmeanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressursside andmeanalüütikut, kes aitab meie organisatsioonil paremini mõista ja kasutada personaliga seotud andmeid. Selles rollis vastutate töötajate andmete kogumise, analüüsi ja tõlgendamise eest, et toetada personalijuhtimise strateegiaid ja otsuseid. Teie töö aitab parandada töötajate rahulolu, optimeerida tööjõu planeerimist ning suurendada organisatsiooni efektiivsust. Lisaks töötate tihedalt koos personaliosakonna ja juhtkonnaga, et pakkuda väärtuslikku teavet ja soovitusi. Ootame kandidaati, kellel on tugev analüütiline mõtlemine, hea andmetöötluse oskus ning huvi inimressursside valdkonna vastu. Kui soovite panustada meie meeskonna edusse ja aidata kaasa paremate töötingimuste loomisele, siis kandideerige!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida personaliga seotud andmeid.
- Luua aruandeid ja visualiseeringuid juhtkonnale.
- Tuvastada personalitrende ja mustreid.
- Toetada personalijuhtimise otsuste tegemist andmepõhiselt.
- Koostada prognoose tööjõuvajaduse kohta.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus.
- Töötada koos personaliosakonna ja IT-meeskonnaga.
- Parandada andmeanalüüsi protsesse.
- Jälgida personalistatistika ja mõõdikute muutusi.
- Osaleda personalistrateegiate väljatöötamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus andmeanalüütika või inimressursside valdkonnas.
- Hea teadmistepagas Exceli ja andmeanalüüsi tööriistade kasutamisel.
- Võime tõlgendada keerukaid andmeid ja teha järeldusi.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Täpsus ja tähelepanu detailidele.
- Andmekaitse ja konfidentsiaalsuse põhimõtete tundmine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Haridus andmeanalüütika, personalijuhtimise või sarnasel erialal.
- Kogemus andmebaaside ja aruandlustarkvaradega.
- Probleemide lahendamise oskus ja loov mõtlemine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personaliga seotud andmete analüüsimisel?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas parandada personalijuhtimist.
- Kuidas töötate meeskonnas ja suhtlete teiste osakondadega?
- Milliseid personalistatistika mõõdikuid peate kõige olulisemaks?
- Kuidas käsitlete keerulisi või puudulikke andmeid?
- Milline on teie kogemus aruannete ja visualiseeringute loomisel?
- Kuidas hoiate end kursis andmeanalüüsi trendidega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused selles valdkonnas?
