Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressursside juhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni inimressursside strateegiaid ning tagab töötajate rahulolu ja efektiivsuse. Selles rollis vastutate kogu töötajate elutsükli haldamise eest alates värbamisest kuni koolituste ja arengu toetamiseni. Teete tihedat koostööd juhtkonnaga, et kujundada ettevõtte kultuuri ja toetada ärieesmärkide saavutamist läbi inimressursside optimeerimise. Lisaks jälgite tööõiguse nõuete täitmist ning töötate välja ja rakendate personalipoliitikaid ja -protseduure. Ootate meeskonna juhtimise kogemust ning oskust lahendada keerulisi inimressursside küsimusi professionaalselt ja tulemuslikult. Kui soovite panustada meie ettevõtte edusse läbi inimeste arendamise ja toetamise, siis olete õige kandidaat.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele.
- Juhtida värbamisprotsessi ja tagada parimate talentide leidmine.
- Koordineerida töötajate koolitusi ja arenguprogramme.
- Jälgida tööõiguse ja sisepoliitikate järgimist.
- Toetada juhtkonda personaliküsimustes ja organisatsioonikultuuri kujundamisel.
- Hallata töötajate tulemuslikkuse hindamise protsessi.
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada töötajate heaolu.
- Koostada ja hallata personalieelarvet.
- Analüüsida personalistatistikat ja teha ettepanekuid parendusteks.
- Tagada sujuv kommunikatsioon töötajate ja juhtkonna vahel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus inimressursside juhtimises vähemalt 3 aastat.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise võime.
- Organisatsioonilised oskused ja detailidele orienteeritus.
- Võime käsitleda konfidentsiaalset teavet diskreetselt.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Kogemus personalitarkvarade kasutamisel on eeliseks.
- Haridus vastavas valdkonnas (nt psühholoogia, personalijuhtimine).
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus inimressursside juhtimises?
- Kuidas te lahendate tööalaseid konflikte?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite ja arendate töötajaid?
- Kuidas tagate tööõiguse nõuete täitmise?
- Kirjeldage oma juhtimisstiili.
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Milliseid strateegiaid kasutate töötajate hoidmiseks?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Milline on teie kogemus personalieelarve haldamisel?
