Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

IT värbamise spetsialist

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime IT värbamise spetsialisti, kes suudab tõhusalt tuvastada, ligimeelitada ja värvata tipptasemel IT-spetsialiste meie ettevõtte kasvavate vajaduste rahuldamiseks. See roll nõuab tugevat arusaamist tehnoloogiatest, turutrendidest ja värbamisstrateegiatest, mis aitavad leida sobivaid kandidaate erinevatele IT-positsioonidele. IT värbamise spetsialist töötab tihedas koostöös personaliosakonna ja tehniliste meeskondadega, et mõista tööülesandeid ja nõudeid ning tagada, et värbamisprotsess oleks sujuv ja tulemuslik. Lisaks vastutab ta kandidaatide hindamise, intervjuude korraldamise ja tööpakkumiste tegemise eest, hoides samal ajal positiivset kandidaadikogemust. Edukas IT värbamise spetsialist on proaktiivne, suhtlemisoskustega ja suudab töötada kiiresti muutuvas tehnoloogilises keskkonnas. Kui oled kirglik talentide leidmise vastu ja soovid aidata ettevõttel leida parimaid IT-spetsialiste, ootame sinu kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • IT-talentide otsimine ja ligimeelitamine erinevatest allikatest
  • Kandidaatide CV-de ja portfoolio analüüs ning sobivuse hindamine
  • Intervjuude korraldamine ja läbiviimine koos tehniliste meeskondadega
  • Värbamisprotsessi koordineerimine ja kandidaatide tagasiside andmine
  • Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
  • Värbamisstrateegiate ja -protsesside pidev täiustamine
  • Suhete loomine ja hoidmine kandidaatide ning klientidega
  • Turu-uuringute läbiviimine IT-talentide kättesaadavuse kohta
  • Osalemine karjäärimessidel ja üritustel
  • Värbamisaruannete koostamine ja analüüs

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus IT-värbamise või personalitöö valdkonnas
  • Hea arusaam IT-valdkonna tehnilistest rollidest ja oskustest
  • Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
  • Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
  • Võime hinnata kandidaate nii tehniliselt kui ka kultuuriliselt sobivuse osas
  • Tarkvara ja värbamistööriistade tundmine (nt ATS-süsteemid)
  • Võime töötada kiire tempoga ja täita mitut ülesannet korraga
  • Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
  • Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie kogemus IT-spetsialistide värbamisel?
  • Kuidas hindate kandidaadi tehnilisi oskusi?
  • Milliseid värbamisplatvorme ja tööriistu olete kasutanud?
  • Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
  • Kuidas käsitlete olukorda, kui sobivaid kandidaate on vähe?
  • Kirjeldage oma parimat värbamisstrateegiat IT-valdkonnas.
  • Kuidas teete koostööd tehniliste meeskondadega?
  • Kuidas hoiate end kursis IT-turul toimuvaga?
  • Kuidas hindate kandidaadi kultuurilist sobivust?
  • Milliseid meetmeid kasutate, et kiirendada värbamisprotsessi?