Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Lepingulise tööhõive spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime lepingulise tööhõive spetsialisti, kes vastutab töölepingute haldamise ja lepinguliste suhete korraldamise eest ettevõttes. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada töölepingute vastavus seadustele ning ettevõtte poliitikale. Teie ülesandeks on lepingute koostamine, läbirääkimine ja haldamine, samuti töötajate nõustamine lepinguliste tingimuste osas. Lisaks jälgite tööõiguse muudatusi ja rakendate neid ettevõtte praktikas. Ootame kandidaati, kellel on tugev arusaam tööõigusest, hea suhtlemisoskus ning võime lahendada keerukaid olukordi professionaalselt ja tulemuslikult. Lepingulise tööhõive spetsialistina toetate ettevõtte eesmärke, aidates luua selgeid ja õiguspäraseid töösuhteid ning tagades töötajate ja tööandja õiguste tasakaalu. See on oluline roll, mis nõuab täpsust, vastutustunnet ja head organiseerimisvõimet. Kui soovite panustada ettevõtte personalijuhtimisse ja omate kogemust töölepingute valdkonnas, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töölepingute koostamine ja haldamine vastavalt seadustele
- Läbirääkimiste pidamine töötajate ja juhtkonnaga lepingutingimuste osas
- Tööõiguslike muudatuste jälgimine ja rakendamine
- Töötajate nõustamine lepinguliste õiguste ja kohustuste teemadel
- Koostöö personaliosakonna ja teiste osakondadega
- Lepinguliste dokumentide arhiveerimine ja haldamine
- Riskide hindamine seoses töölepingutega
- Tööandja ja töötaja õiguste tasakaalu tagamine
- Osalemine töövaidluste lahendamises
- Andmete ja aruannete koostamine lepingulise tööhõive kohta
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õiguse või personalijuhtimise valdkonnas
- Tööõiguse hea tundmine
- Varasem kogemus töölepingute haldamisel
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Täpsus ja organiseerimisvõime
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Arvutikasutamise oskus (MS Office, personalihaldustarkvara)
- Probleemide lahendamise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus töölepingute koostamisel?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguslike muudatustega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama töövaidluse.
- Kuidas tagate tööandja ja töötaja õiguste tasakaalu?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas läheneksite keerulistele läbirääkimistele töötajatega?
- Milline on teie lähenemine konfidentsiaalsuse hoidmisel?
- Kuidas organiseerite oma tööülesandeid ja dokumente?
- Kas olete töötanud meeskonnas või iseseisvalt?
- Millised on teie tugevused lepingulise tööhõive valdkonnas?
