Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalihaldur
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalihaldurit, kes vastutab organisatsiooni personalijuhtimise ja administratiivsete ülesannete tõhusa korraldamise eest. Personalihaldurina mängite võtmerolli töötajate värbamisel, koolitamisel, arendamisel ning tööõhkkonna parandamisel. Teie ülesandeks on tagada, et personaliprotsessid vastaksid ettevõtte strateegilistele eesmärkidele ning kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele. Lisaks töötate tihedalt koos juhtkonna ja töötajatega, et toetada organisatsiooni arengut ja motiveerida meeskonda. Ootame kandidaati, kellel on tugev suhtlemisoskus, hea organiseerimisvõime ning põhjalikud teadmised personalijuhtimise valdkonnast. Kui soovite panustada ettevõtte edusse läbi professionaalse personalihalduse, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside korraldamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide planeerimine
- Töölepingute koostamine ja haldamine
- Töötajate andmete ja dokumentatsiooni haldamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine
- Tööõhkkonna ja organisatsioonikultuuri arendamine
- Koostöö juhtkonna ja töötajatega personaliküsimustes
- Personalipoliitikate ja protseduuride väljatöötamine
- Tööõiguslike nõuete järgimise tagamine
- Personalikulude ja eelarve jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalihalduse valdkonnas
- Hea arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise seadustest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea arvutikasutusoskus ja personalitarkvara tundmine
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Soovitavalt kõrgharidus personalijuhtimises või sarnasel erialal
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalihalduse valdkonnas?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete järgimise igapäevatöös?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise töötajate konflikti.
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite ja toetate töötajate arengut?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Milline on teie lähenemine töötajate värbamisele?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskust?
- Kuidas korraldate oma tööaega ja prioriteete?
- Milliseid muudatusi sooviksite personalipoliitikasse tuua?
