Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalinõustaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalinõustajat, kes aitab organisatsioonil hallata personaliressursse tõhusalt ja toetab töötajate arengut. Personalinõustaja roll on keskenduda töötajate heaolule, tööõhkkonna parandamisele ning personalipoliitikate ja -protsesside arendamisele. See ametikoht nõuab tugevat suhtlemisoskust, probleemide lahendamise võimet ning teadmisi tööõigusest ja personalijuhtimisest. Personalinõustaja töötab tihedas koostöös juhtkonna ja töötajatega, et tagada ettevõtte eesmärkide saavutamine läbi motiveeritud ja rahuloleva personali. Lisaks hõlmab töö personalivajaduste analüüsi, koolituste korraldamist, konfliktide lahendamist ning töötajate tulemuslikkuse hindamist. Ootame kandidaati, kes on proaktiivne, usaldusväärne ja suudab hoida konfidentsiaalsust. Kui soovid panustada inimeste arengusse ja organisatsiooni edusse, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate nõustamine ja toetamine tööalastes küsimustes
- Personalipoliitikate ja -protsesside väljatöötamine ja rakendamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Konfliktide lahendamine ja tööõhkkonna parandamine
- Tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Koostöö juhtkonna ja töötajatega personaliküsimustes
- Tööjõuvajaduste analüüs ja värbamisprotsesside toetamine
- Tööõiguslike küsimuste jälgimine ja nõustamine
- Andmete kogumine ja analüüs personalijuhtimise otsuste tegemiseks
- Organisatsiooni kultuuri ja väärtuste edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus personalinõustajana või sarnasel ametikohal
- Hea suhtlemisoskus ja empaatiline lähenemine
- Tugevad probleemide lahendamise oskused
- Teadmised tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest praktikatest
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Konfidentsiaalsuse hoidmise oskus
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Arvutioskused personalitarkvarade kasutamisel
- Soovituslik on täiendkoolitus personalijuhtimises
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas te käsitleksite konflikti töötajate vahel?
- Milliseid personalipoliitikaid olete varem välja töötanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Milline on teie kogemus tööõiguslike küsimuste lahendamisel?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personalialastes küsimustes?
- Kuidas korraldate töötajate koolitusi?
- Milline on teie lähenemine tööõhkkonna parandamisele?
- Kuidas töötate koostöös juhtkonnaga personaliküsimustes?
