Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööõigussuhete juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tööõigussuhete juhti, kes vastutab ettevõtte ja töötajate vaheliste suhete juhtimise ja arendamise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada tööõiguse nõuete täitmine ning soodne töökeskkond. Teie ülesandeks on lahendada töövaidlusi, pidada läbirääkimisi ametiühingutega ning arendada töötingimusi vastavalt seadusandlusele ja ettevõtte strateegiale. Lisaks jälgite tööõiguse muudatusi ning nõustate juhtkonda ja töötajaid õigusküsimustes. Edu saavutamiseks selles ametis on oluline tugev suhtlemisoskus, konfliktide lahendamise võime ning põhjalikud teadmised tööõigusest. Töö nõuab ka strateegilist mõtlemist ja oskust töötada erinevate osapooltega, et luua positiivne ja produktiivne töökeskkond. Kui olete motiveeritud ja kogenud tööõigussuhete valdkonnas, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja arendada tööõigussuhete strateegiaid ettevõttes.
- Läbirääkimiste pidamine ametiühingute ja töötajate esindajatega.
- Töövaidluste ja konfliktide lahendamine õiguspäraselt ja efektiivselt.
- Jälgida ja tagada tööõiguse ja -seaduste järgimine.
- Nõustada juhtkonda ja töötajaid tööõiguse küsimustes.
- Koostada ja uuendada töölepinguid ning sisekorraeeskirju.
- Korraldada koolitusi tööõiguse teemadel.
- Analüüsida tööõiguse muudatusi ja nende mõju ettevõttele.
- Koostada aruandeid ja dokumente tööõigussuhete kohta.
- Osaleda personalipoliitika väljatöötamises ja rakendamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õiguse või personalijuhtimise valdkonnas.
- Tööõiguse valdkonnas vähemalt 5-aastane töökogemus.
- Hea teadmised Eesti tööõigusest ja seotud seadustest.
- Võime lahendada keerukaid töövaidlusi ja konflikte.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Organisatsiooniline ja analüütiline mõtlemine.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsus.
- Arvutikasutamise oskus (MS Office ja personalihaldustarkvara).
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tööõigussuhete valdkonnas?
- Kuidas lahendaksite töövaidluse, mis mõjutab kogu meeskonda?
- Milliseid strateegiaid kasutate ametiühingutega läbirääkimisel?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite nõustama juhtkonda keerulises tööõiguse küsimuses.
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise ettevõttes?
- Millised on teie tugevused tööõigussuhete juhtimisel?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid tööandja ja töötaja andmeid?
