Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töökoordinatsioonispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime töökoordinatsioonispetsialisti, kes suudab tõhusalt hallata töölevõtmise protsesse ja toetada töötajate igapäevaseid vajadusi. Selles rollis vastutate tööotsijate ja tööandjate vahelise suhtluse korraldamise eest, tööpakkumiste haldamise ning sobivate kandidaatide leidmise eest. Teie ülesandeks on tagada sujuv töölevõtmise protsess, aidata kaasa töötajate koolitusele ning toetada personaliosakonda erinevates haldusülesannetes. Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisosav ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Lisaks on oluline hea probleemide lahendamise võime ning oskus kasutada erinevaid infosüsteeme ja tööriistu. Töökoordinatsioonispetsialistina mängite olulist rolli organisatsiooni tööjõu planeerimisel ja personaliprotsesside optimeerimisel, aidates kaasa ettevõtte eesmärkide saavutamisele ja töötajate rahulolule.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koordineerida töölevõtmise protsesse ja kandidaatide valikut.
- Suhelda tööotsijate ja tööandjatega, pakkudes vajalikku teavet.
- Hallata tööpakkumisi ja töökuulutusi erinevates kanalites.
- Korraldada intervjuusid ja osaleda kandidaatide hindamises.
- Toetada töötajate sisseelamisprotsessi ja koolituste korraldamist.
- Koostada ja hallata personalidokumente ning aruandeid.
- Jälgida tööjõu vajadusi ja teha ettepanekuid personali planeerimiseks.
- Tagada tööseaduste ja sisepoliitikate järgimine personalitöö protsessides.
- Osaleda personaliprojektides ja arendusalgatustes.
- Haldada tööandjate ja töötajate vahelist suhtlust ja rahulolu küsimusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus töökoordinatsiooni või personalitöö valdkonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja klienditeeninduse kogemus.
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus, sh personalihaldustarkvara tundmine.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Probleemide lahendamise oskus ja paindlikkus.
- Vastutustunne ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Hea aja planeerimise ja prioriseerimise võime.
- Soovituslik inglise keele oskus suhtlustasandil.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töökoordinatsiooni valdkonnas?
- Kuidas tagate sujuva suhtluse tööandjate ja kandidaatide vahel?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi kandidaatide või töötajatega?
- Kuidas planeerite ja korraldate töölevõtmise protsessi?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas tagate tööseaduste järgimise personaliprotsessides?
- Kuidas motiveerite kandidaate ja töötajaid?
- Milline on teie kogemus töötajate koolituste korraldamisel?
- Kuidas hindate oma organiseerimisoskust?
