Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbamisjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Värbamisjuhti, kes liituks meie personalimeeskonnaga ning aitaks kaasa meie organisatsiooni kasvu ja edu toetamisele. Värbamisjuhina vastutad kogu värbamisprotsessi juhtimise eest – alates strateegia loomisest kuni sobivate kandidaatide leidmise ja palkamiseni. Sinu ülesandeks on tagada, et meie ettevõttesse jõuavad parimad talendid, kes jagavad meie väärtusi ja aitavad kaasa meie eesmärkide saavutamisele.
Värbamisjuht töötab tihedas koostöös osakonnajuhtide ja teiste personalispetsialistidega, et mõista erinevate ametikohtade vajadusi ning luua tõhusad ja sihitud värbamiskampaaniad. Samuti juhib ta tööandja brändingu tegevusi, et tugevdada ettevõtte mainet atraktiivse tööandjana. Edukas kandidaat on strateegilise mõtlemisega, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab kogemust värbamissüsteemide ja -tööriistade kasutamisel.
Töö hõlmab ka värbamismõõdikute jälgimist ja analüüsimist, et hinnata värbamisprotsessi tõhusust ning teha vajadusel parendusi. Värbamisjuht peab olema kursis tööjõuturu trendidega ning oskama kohandada värbamisstrateegiaid vastavalt muutuvatele oludele. Lisaks on oluline oskus juhtida ja arendada värbamismeeskonda, pakkudes neile tuge ja juhendamist.
Kui oled tulemustele orienteeritud, naudid inimestega töötamist ning soovid mängida võtmerolli meie ettevõtte arengus, siis ootame sind kandideerima Värbamisjuhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Tööandja brändingu arendamine ja haldamine
- Värbamiskampaaniate planeerimine ja juhtimine
- Kandidaatide eelvalik ja intervjuude korraldamine
- Värbamismõõdikute jälgimine ja analüüs
- Värbamismeeskonna juhtimine ja arendamine
- Tööjõuturu trendide jälgimine ja rakendamine
- Värbamissüsteemide ja -tööriistade haldamine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaadikogemuse parendamine kogu värbamisprotsessi vältel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamisvaldkonnas, eelistatult juhtival positsioonil
- Tugevad teadmised värbamistrendidest ja -tööriistadest
- Võime töötada strateegiliselt ja iseseisvalt
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Kogemus tööandja brändingu arendamisel
- Hea analüütiline mõtlemine ja otsustusvõime
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Tugev ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus värbamistegevuse juhtimisel?
- Kuidas olete varem arendanud tööandja brändingut?
- Milliseid värbamissüsteeme ja -tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas hindate värbamisprotsessi edukust?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi värbamissituatsioone?
- Kuidas juhite ja motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused strateegilises planeerimises?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Milline on teie kogemus mitmekesiste kandidaatide kaasamisel?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
