Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Värbekoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime värbekoordinaatorit, kes toetab meie personaliosakonda kogu värbamisprotsessi vältel. Selles rollis vastutate kandidaatide haldamise, intervjuude korraldamise ja suhtluse eest nii kandidaatide kui ka sisemiste meeskonnaliikmetega. Teie ülesandeks on tagada sujuv ja tõhus värbamisprotsess, mis aitab leida ja kaasata parimaid talente meie organisatsiooni. Lisaks töötate tihedalt koos personalijuhtide ja osakondadega, et mõista nende vajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi. Edukas värbekoordinaator on organiseeritud, suhtlemisaldis ja suudab töötada mitme ülesandega samaaegselt, hoides samal ajal kõrget kvaliteeditaset ja konfidentsiaalsust. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada meie meeskonna kasvamisse, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi koordineerimine algusest lõpuni.
- Kandidaatide CV-de ja taotluste haldamine.
- Intervjuude ajastamine ja korraldamine.
- Suhtlemine kandidaatide ja personalijuhtidega.
- Värbamisandmete ja aruannete koostamine.
- Osalemine töökuulutuste koostamises ja levitamises.
- Kandidaatide taustakontrollide korraldamine.
- Värbamisüritustel osalemine ja esindamine.
- Värbamisprotsessi parendamise ettepanekute tegemine.
- Dokumentide ja andmete korrektsuse tagamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamis- või personalitöö valdkonnas.
- Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea eesti keele oskus, inglise keele oskus eeliseks.
- Täpne ja konfidentsiaalne tööviis.
- Hea arvutikasutusoskus ja MS Office programmide tundmine.
- Võime hallata mitut ülesannet korraga.
- Positiivne ja professionaalne suhtumine.
- Soov õppida ja areneda personalivaldkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisprotsesside koordineerimisel?
- Kuidas tagate sujuva suhtluse kandidaatide ja meeskonna vahel?
- Kuidas prioriseerite oma tööülesandeid?
- Milliseid värbamistarkvarasid või -vahendeid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalseid andmeid?
- Kuidas motiveerite end keerulistes olukordades?
- Milline on teie kogemus intervjuude korraldamisel?
- Kuidas tegelete tagasiside kogumise ja edastamisega?
- Kuidas hindate oma meeskonnatööoskusi?
- Miks soovite töötada just meie ettevõttes?
