Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöpäällikköä, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tässä tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä johdon ja eri osastojen kanssa varmistaen, että henkilöstöstrategiat tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. Henkilöstöpäällikkönä vastaat rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteutuksesta, henkilöstön kehittämisestä, työhyvinvoinnin edistämisestä sekä työlainsäädännön noudattamisen valvonnasta. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa ja motivoida tiimiä. Tarjoamme haastavan ja monipuolisen työn dynaamisessa organisaatiossa, jossa on mahdollisuus vaikuttaa henkilöstöpolitiikan kehittämiseen ja yrityskulttuurin vahvistamiseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Varmistaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattaminen
- Edistää henkilöstön hyvinvointia ja työtyytyväisyyttä
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia henkilöstölle
- Toimia yhteistyössä johdon ja esimiesten kanssa henkilöstöasioissa
- Valvoa palkka- ja etuusjärjestelmien toimivuutta
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja ja ongelmatilanteita
- Raportoida henkilöstötilanteesta johdolle
- Osallistua organisaation strategiseen suunnitteluun henkilöstön näkökulmasta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Usean vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky toimia itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät ongelmanratkaisutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käytössä
- Sitoutuneisuus ja luottamuksellisuus henkilöstöasioissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnon johtamisesta?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut henkilöstöön liittyvän konfliktin.
- Miten motivoit ja kehität tiimiäsi?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten edistät työhyvinvointia työpaikalla?
- Miten toimit yhteistyössä johdon kanssa henkilöstöasioissa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten käsittelet luottamuksellisia henkilöstötietoja?
- Mikä on mielestäsi tärkein ominaisuus henkilöstöpäällikölle?
