Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Emberi Erőforrások Műveleti Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Emberi Erőforrások Műveleti Vezetőt keresünk, aki felelős a vállalat humán erőforrás műveleteinek hatékony irányításáért és fejlesztéséért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkaerő-tervezés, a toborzás, a teljesítményértékelés, a munkavállalói elégedettség növelése és a HR rendszerek optimalizálása terén. Feladata továbbá a HR folyamatok fejlesztése, a jogszabályi megfelelés biztosítása, valamint a vezetőség támogatása a stratégiai döntésekben. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes csapatot vezetni és motiválni, valamint tapasztalt a változásmenedzsmentben és a konfliktuskezelésben. Ha szeretne egy dinamikus és fejlődő csapatban dolgozni, ahol hozzájárulhat a vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR műveletek napi irányítása és felügyelete.
- Munkaerő-tervezés és toborzási folyamatok koordinálása.
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és alkalmazása.
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
- HR rendszerek és folyamatok optimalizálása.
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a HR területen.
- Vezetői támogatás stratégiai HR döntésekben.
- Képzési és fejlesztési programok szervezése.
- Konfliktuskezelés és változásmenedzsment támogatása.
- Csapat vezetése és motiválása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év releváns tapasztalat HR műveletek terén.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Jártas a munkaügyi jogszabályokban és HR rendszerekben.
- Képesség komplex problémák megoldására és döntéshozatalra.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre egyaránt alkalmas.
- Angol nyelvtudás előny.
- Tapasztalat változásmenedzsmentben.
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR műveletek irányításában?
- Hogyan kezeli a munkaerő-tervezést és toborzást?
- Meséljen egy sikeres változásmenedzsment projektjéről.
- Hogyan motiválja és vezeti a csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen HR rendszereket ismer és használt már?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalatai vannak teljesítményértékelési rendszerek kialakításában?
- Hogyan támogatja a vezetőséget stratégiai döntésekben?
