Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üzleti elemző HR
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Üzleti elemző HR szakembert, aki képes támogatni szervezetünk humán erőforrás folyamatait az üzleti célok elérése érdekében. Az ideális jelölt mélyreható ismeretekkel rendelkezik a HR rendszerek, folyamatok és elemzési módszerek terén, és képes adatvezérelt döntéseket hozni, amelyek elősegítik a munkaerő hatékonyságának növelését. Feladatai közé tartozik a HR adatok gyűjtése, elemzése és jelentése, a folyamatok optimalizálása, valamint a vezetőség támogatása stratégiai döntések meghozatalában. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen együttműködni különböző részlegekkel a szervezeten belül. Ha Ön egy proaktív, analitikus gondolkodású szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus HR csapat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR adatok gyűjtése és elemzése a döntéshozatal támogatására
- Munkaerő-piaci trendek és belső HR folyamatok vizsgálata
- Jelentések és prezentációk készítése a vezetőség számára
- HR rendszerek és folyamatok fejlesztésének javaslata
- Közreműködés a toborzási és megtartási stratégiák kialakításában
- Együttműködés a különböző részlegekkel a HR projektekben
- Kockázatok és lehetőségek azonosítása a humán erőforrás területén
- Adatvédelmi és jogszabályi megfelelés biztosítása
- HR KPI-k nyomon követése és elemzése
- Tréningek és fejlesztési programok hatékonyságának értékelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen
- Legalább 3 év tapasztalat üzleti elemzőként HR környezetben
- Erős analitikai és problémamegoldó képességek
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Magabiztos adatkezelési és elemzési ismeretek (pl. Excel, BI eszközök)
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén
- Csapatmunkára való képesség és önállóság
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Angol nyelvtudás előny
- Precizitás és részletekre való odafigyelés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR adatok elemzésében?
- Hogyan segítette elő korábbi munkájában a HR folyamatok fejlesztését?
- Milyen eszközöket használ az adatelemzéshez?
- Hogyan kezeli a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Meséljen egy olyan projektről, ahol jelentős hatást ért el a HR területen!
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és biztonságát?
- Milyen módszerekkel támogatja a vezetőséget döntéshozatalban?
- Hogyan kezeli a több részleggel való együttműködést?
