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タイトル
Text copied to clipboard!コンサルタント エグゼクティブサーチ
説明
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私たちはコンサルタント エグゼクティブサーチを募集しています。この役割は、企業の経営層や上級管理職の採用を専門的に支援する重要なポジションです。クライアントのニーズを深く理解し、最適な人材を見つけ出すために戦略的なリサーチとネットワーキングを行います。候補者のスクリーニング、面接調整、交渉支援など、採用プロセス全体をリードし、クライアントと候補者の双方にとって最良のマッチングを実現します。業界動向や市場の変化を常に把握し、最新の採用トレンドを取り入れながら、質の高いサービスを提供することが求められます。また、強力なコミュニケーション能力と交渉力を活かし、信頼関係を築くことが重要です。チームと連携しながら、目標達成に向けて積極的に取り組む姿勢が期待されます。エグゼクティブサーチの経験がある方はもちろん、人材紹介やリクルーティングに興味がある方も歓迎します。キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境であり、成長の機会が豊富にあります。私たちと共に、企業の未来を担う優秀なリーダーを発掘し、社会に貢献しましょう。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の経営層採用ニーズのヒアリング
- 候補者のリサーチおよびスクリーニング
- 面接調整およびフィードバックの提供
- 採用プロセス全体の管理と進捗報告
- 候補者との関係構築およびフォローアップ
- 市場動向の分析と採用戦略の提案
- クライアントとの信頼関係の構築
- 交渉支援および条件調整のサポート
- チームメンバーとの連携と情報共有
- 採用イベントやセミナーへの参加
要件
Text copied to clipboard!- エグゼクティブサーチまたは人材紹介の経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- ビジネスレベルの日本語能力
- 高度なリサーチスキルと分析力
- クライアント志向の姿勢
- チームワークを重視する協調性
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 営業経験があれば尚可
- 高い倫理観と責任感
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- エグゼクティブサーチの経験はどのくらいありますか？
- これまでに担当した業界や職種は何ですか？
- 難しい候補者との交渉をどのように乗り越えましたか？
- クライアントとの信頼関係を築くために心がけていることは？
- 採用プロセスで最も重要だと考えるポイントは何ですか？
- チームでの協力経験について教えてください。
- 市場動向をどのように把握していますか？
- 新しい採用手法を取り入れた経験はありますか？
- プレッシャーのある状況での対応方法は？
- 今後のキャリア目標を教えてください。
