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タイトル
Text copied to clipboard!言語リクルートメントコンサルタント
説明
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私たちは、言語リクルートメントコンサルタントを募集しています。多言語スキルを活かし、グローバルな人材市場で企業と候補者を結びつける重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、主にバイリンガルまたはマルチリンガルの人材を求める企業に対して、最適な候補者を紹介し、採用プロセス全体をサポートします。
業務内容には、クライアントとの打ち合わせ、求人要件の把握、候補者のスクリーニング、面接の調整、オファー交渉、入社後のフォローアップなどが含まれます。また、業界動向や市場ニーズを分析し、クライアントに対して戦略的な採用アドバイスを提供することも求められます。
この職種では、言語能力だけでなく、異文化理解やコミュニケーション能力、迅速な対応力が必要です。特に、外国籍の候補者や海外拠点を持つ企業とのやり取りが多いため、柔軟な対応と高いプロフェッショナリズムが求められます。
理想的な候補者は、人材業界での経験があり、英語を含む複数言語に堪能で、採用プロセスに精通している方です。また、チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を遂行できる能力がある方を歓迎します。
このポジションは、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な機会です。多様な文化や価値観に触れながら、企業と人材の架け橋となるやりがいのある仕事です。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業との採用ニーズのヒアリング
- 多言語人材のスクリーニングとマッチング
- 求人票の作成および掲載管理
- 候補者との面談および面接調整
- オファー交渉および入社手続きのサポート
- 採用市場の動向分析とレポート作成
- 採用戦略に関するコンサルティング提供
- 候補者およびクライアントとの関係構築
- 採用プロセスの改善提案
- 社内チームとの連携と情報共有
要件
Text copied to clipboard!- 人材業界での実務経験（2年以上が望ましい）
- ビジネスレベルの日本語および英語力（他言語歓迎）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- マルチタスク能力とタイムマネジメント力
- 異文化理解と柔軟な対応力
- 採用プロセスに関する知識と経験
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- チームプレイヤーでありながら自律的に働けること
- 高い責任感とプロフェッショナリズム
- 営業またはコンサルティング経験があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人材紹介経験について教えてください。
- 多言語対応の経験はありますか？
- どのような業界の採用支援を行ってきましたか？
- 困難な採用案件をどのように解決しましたか？
- チームでの業務経験について教えてください。
- どの言語を使用できますか？レベルも教えてください。
- クライアントとの関係構築で心がけていることは？
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
- リモートワークでの業務経験はありますか？
- このポジションに応募した理由を教えてください。
