Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įmonės personalo procesus. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo spręsti problemas ir organizacinių sugebėjimų. Žmogiškųjų išteklių specialistas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymų organizavimą, darbo santykių palaikymą bei kitų personalo valdymo funkcijų vykdymą. Tai dinamiška ir atsakinga pozicija, kurioje svarbu užtikrinti, kad įmonės darbuotojai jaustųsi vertinami ir motyvuoti siekti geriausių rezultatų. Kandidatas turės dirbti glaudžiai su vadovybe ir kitais skyrių darbuotojais, siekiant sukurti palankią darbo aplinką ir skatinti organizacijos augimą. Darbo pobūdis apima tiek kasdienius administracinius darbus, tiek strateginį planavimą, todėl reikalingas lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų. Jei turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje, esate atsakingas ir iniciatyvus, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus
- Rengti ir administruoti darbo sutartis bei kitus personalo dokumentus
- Koordinuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą
- Spręsti darbo santykių klausimus ir užtikrinti darbo tvarkos laikymąsi
- Teikti konsultacijas darbuotojams ir vadovybei personalo klausimais
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimą ir motyvavimo programas
- Rinkti ir analizuoti personalo duomenis bei rengti ataskaitas
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir įmonės politikai
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant gerinti darbo aplinką
- Organizuoti darbuotojų gerovės ir komandos formavimo renginius
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme nuo 2 metų
- Puikūs komunikaciniai ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas
- Žinios apie darbo teisę ir personalo administravimą
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo programomis
- Aukštas atsakomybės jausmas ir organizaciniai sugebėjimai
- Gebėjimas išlaikyti konfidencialumą
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatus
- Geri laiko valdymo įgūdžiai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų atrankos procesą?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip motyvuotumėte darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Ar turite patirties rengiant mokymų programas?
- Kaip vertinate savo komunikacinius įgūdžius?
- Kaip tvarkotės su konfidencialia informacija?
- Kokius iššūkius matote žmogiškųjų išteklių valdyme?
