Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo procesus bei užtikrinti darbuotojų gerovę. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo spręsti problemas ir organizacinių sugebėjimų. Žmogiškųjų išteklių specialistas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymų organizavimą, darbo santykių palaikymą ir kitų personalo funkcijų vykdymą. Darbo metu reikės bendradarbiauti su įvairiais įmonės padaliniais, siekiant užtikrinti sklandų ir efektyvų personalo valdymą. Kandidatas turėtų būti iniciatyvus, atsakingas ir gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir plėtros, dirbant dinamiškoje ir draugiškoje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus.
- Rengti ir administruoti darbo sutartis bei kitus personalo dokumentus.
- Koordinuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą.
- Spręsti darbo santykių klausimus ir užtikrinti darbo tvarkos laikymąsi.
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimą ir teikti rekomendacijas.
- Palaikyti ryšius su darbuotojais ir spręsti jų problemas.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir statistiką.
- Bendradarbiauti su kitais įmonės padaliniais dėl personalo poreikių.
- Užtikrinti darbo saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi.
- Dalintis gerąja praktika ir skatinti pozityvią darbo kultūrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme nuo 2 metų.
- Geri komunikaciniai ir derybiniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Puikios organizacinės ir laiko planavimo savybės.
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir problemas.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo procesus.
- Patirtis naudojant personalo valdymo sistemas.
- Iniciatyvumas ir atsakomybė.
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate konfidencialumą dirbdami su darbuotojų duomenimis?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklą ir motyvuojate komandą?
- Kokius įstatymus ir reglamentus žinote, susijusius su darbo santykiais?
- Kaip elgiatės, kai kyla darbo tvarkos pažeidimų?
