Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kompensacijų ir naudos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kompensacijų ir naudos specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padėtų kurti, įgyvendinti bei tobulinti atlygio ir naudos strategijas, atitinkančias organizacijos tikslus bei darbuotojų poreikius. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už konkurencingų atlygio paketų analizę, projektavimą ir įgyvendinimą, taip pat už darbuotojų informavimą apie jų naudų galimybes.
Pagrindinis jūsų tikslas – užtikrinti, kad mūsų atlygio ir naudos sistemos būtų patrauklios, sąžiningos ir atitiktų rinkos standartus. Dirbsite glaudžiai su personalo vadovais, finansų skyriumi ir išoriniais paslaugų teikėjais, kad užtikrintumėte sklandų naudų administravimą ir atitiktį teisiniams reikalavimams.
Jūsų atsakomybės apims atlygio struktūrų kūrimą, naudų paketų analizę, darbuotojų apklausų organizavimą, duomenų analizę bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Taip pat dalyvausite metiniuose atlygio peržiūros procesuose, padėsite rengti vidaus politiką ir užtikrinsite jos laikymąsi.
Sėkmingas kandidatas turės gilų supratimą apie darbo rinką, atlygio tendencijas, mokesčių ir darbo teisės aspektus, susijusius su naudomis. Tikimės, kad esate analitiškas, orientuotas į detales ir gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
Jei turite patirties atlygio ir naudų srityje, norite prisidėti prie darbuotojų gerovės gerinimo ir ieškote galimybės augti profesionaliai – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti atlygio ir naudos strategijas
- Analizuoti rinkos tendencijas ir siūlyti konkurencingus atlygio paketus
- Administruoti naudų programas, įskaitant sveikatos draudimą, pensijų planus ir kt.
- Bendradarbiauti su išoriniais paslaugų teikėjais
- Rengti vidaus politiką ir užtikrinti jos laikymąsi
- Vykdyti darbuotojų apklausas ir analizuoti jų poreikius
- Teikti rekomendacijas vadovybei dėl atlygio peržiūros
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės ir mokesčių reikalavimams
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei
- Konsultuoti darbuotojus dėl jų naudų galimybių
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, ekonomikos ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis atlygio ir naudų srityje
- Geri analitiniai ir duomenų interpretavimo įgūdžiai
- Puikios žinios apie darbo teisę ir mokesčių sistemą
- Gebėjimas dirbti su atlygio analizės įrankiais
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms
- Geri organizaciniai įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties atlygio ir naudų srityje?
- Ar esate dirbęs su atlygio analizės įrankiais? Kuriais?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės reikalavimams?
- Kaip sprendžiate darbuotojų klausimus dėl naudų?
- Kokias naudų programas esate administravęs anksčiau?
- Kaip analizuojate rinkos atlygio tendencijas?
- Ar turite patirties rengiant vidaus politiką?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
- Kokius rodiklius naudojate atlygio efektyvumui vertinti?
- Kaip valdote konfidencialią informaciją?
