Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Personalo pareigūno, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įmonės personalo procesus. Ši pozicija yra svarbi užtikrinant sklandų darbuotojų atrankos, mokymo, darbo santykių ir kitų su personalu susijusių funkcijų vykdymą. Personalo pareigūnas bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti, kad įmonės personalo politika atitiktų teisės aktus ir įmonės strateginius tikslus. Darbo metu reikės tvarkyti personalo dokumentaciją, organizuoti mokymus, spręsti darbuotojų klausimus ir prisidėti prie darbo aplinkos gerinimo. Kandidatas turėtų turėti gerus komunikacijos įgūdžius, gebėti dirbti komandoje ir būti atsakingas už konfidencialios informacijos tvarkymą. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir tobulėti personalo valdymo srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus
- Tvarkyti personalo dokumentaciją ir duomenų bazes
- Koordinuoti darbuotojų mokymus ir tobulinimo programas
- Užtikrinti darbo santykių teisėtumą ir spręsti konfliktus
- Bendradarbiauti su vadovais dėl personalo poreikių planavimo
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir statistiką
- Prižiūrėti darbuotojų darbo laiko apskaitą
- Padėti įgyvendinti įmonės personalo politiką
- Organizuoti darbuotojų įvertinimus ir motyvavimo sistemas
- Teikti konsultacijas darbuotojams personalo klausimais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo ar susijusioje srityje
- Turėti bent 2 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje
- Puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Žinios apie darbo teisę ir personalo administravimą
- Gebėjimas tvarkyti konfidencialią informaciją
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir derybų įgūdžiai
- Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Aukšta atsakomybės jausmo lygis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų darbo patirtis personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuotumėte darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrinate konfidencialios informacijos saugumą?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
- Kaip motyvuotumėte darbuotojus?
- Kaip laikotės darbo teisės reikalavimų?
- Ar esate dirbęs su darbuotojų vertinimo sistemomis?
