Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Attālināts personāla konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu attālinātu personāla konsultantu, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu uzņēmumiem visā pasaulē optimizēt viņu personāla vadības procesus. Šī loma ir ideāli piemērota profesionālim, kurš vēlas strādāt elastīgi, attālināti un izmantot savas zināšanas, lai sniegtu stratēģisku atbalstu dažādu nozaru klientiem.
Kā attālināts personāla konsultants, jūs būsiet atbildīgs par konsultāciju sniegšanu dažādos HR jautājumos, tostarp darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, darba tiesībām, darba attiecību pārvaldību un organizatorisko struktūru uzlabošanu. Jūs cieši sadarbojaties ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu pielāgotus risinājumus, kas atbilst viņu biznesa mērķiem.
Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt augstas kvalitātes HR pakalpojumus, izmantojot digitālos rīkus un platformas, kā arī uzturēt profesionālas attiecības ar klientiem. Jums būs jāspēj strādāt patstāvīgi, efektīvi pārvaldīt savu laiku un pielāgoties dažādām organizatoriskām kultūrām un struktūrām.
Ideālais kandidāts ir ar spēcīgām komunikācijas prasmēm, padziļinātām zināšanām par personāla vadību un pieredzi darbā ar dažādiem uzņēmumiem. Ja jums patīk dinamiska vide, kurā varat izmantot savas prasmes, lai palīdzētu citiem uzņēmumiem augt un attīstīties, šī pozīcija ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sniedz konsultācijas par personāla vadības stratēģijām un politikām
- Atbalsta darbinieku atlases un pieņemšanas procesus
- Izstrādā un ievieš apmācību un attīstības programmas
- Nodrošina atbilstību darba likumdošanai un normatīvajiem aktiem
- Veic darbinieku apmierinātības un iesaistes analīzi
- Sniedz atbalstu darba attiecību jautājumos un konfliktu risināšanā
- Izstrādā organizatoriskās struktūras un amatu aprakstus
- Veic HR datu analīzi un sagatavo atskaites
- Sadarbojas ar vadību, lai uzlabotu HR procesus
- Izmanto digitālos rīkus HR pakalpojumu sniegšanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze HR jomā
- Zināšanas par darba likumdošanu un HR labāko praksi
- Spēja strādāt patstāvīgi un attālināti
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Pieredze darbā ar HRIS un citiem digitālajiem rīkiem
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja pielāgoties dažādām organizatoriskām kultūrām
- Labas angļu valodas zināšanas
- Augsta atbildības sajūta un profesionālisms
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze attālinātā HR konsultēšanā?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju ar klientiem attālināti?
- Kādas HRIS sistēmas jūs esat izmantojis?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un vadību?
- Kā jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kā jūs organizējat savu darba laiku attālinātā vidē?
- Vai jums ir pieredze ar starptautiskiem klientiem?
- Kā jūs analizējat darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs pielāgojat HR stratēģijas dažādiem uzņēmumiem?
- Kā jūs nodrošināt datu konfidencialitāti un drošību?
