Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Ievadapmācības Speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR Ievadapmācību Speciālistu, kurš būs atbildīgs par jauno darbinieku ievadapmācību programmu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka jaunie darbinieki tiek efektīvi iepazīstināti ar uzņēmuma kultūru, procesiem un darba pienākumiem, tādējādi veicinot viņu ātrāku adaptāciju un produktivitāti.
Jūs cieši sadarbosieties ar personāla nodaļu, vadītājiem un citiem uzņēmuma departamentiem, lai izstrādātu strukturētas un efektīvas ievadapmācību programmas, kas atbilst uzņēmuma mērķiem un darbinieku vajadzībām. Jūsu pienākumos ietilps arī apmācību materiālu izstrāde, apmācību sesiju vadīšana, kā arī jauno darbinieku snieguma un apmierinātības novērtēšana ievadapmācību laikā.
Ideālais kandidāts ir komunikabls, organizēts un orientēts uz cilvēkiem, ar pieredzi personāla vadībā vai apmācību jomā. Jums jāspēj pielāgoties dažādām mācību vajadzībām un jābūt spējīgam izmantot dažādas mācību metodes, tostarp digitālās platformas.
Šī ir lieliska iespēja pievienoties dinamiskai komandai un būt daļai no uzņēmuma attīstības, veidojot pozitīvu pirmo iespaidu par darba vidi un kultūru. Ja jums patīk strādāt ar cilvēkiem, veidot strukturētas apmācību programmas un redzēt savu darbu rezultātus darbinieku izaugsmē, šī pozīcija ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot jauno darbinieku ievadapmācību programmas
- Sadarboties ar vadītājiem un nodaļām, lai noteiktu apmācību vajadzības
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un prezentācijas
- Izveidot un uzturēt apmācību materiālus un dokumentāciju
- Uzraudzīt jauno darbinieku progresu un sniegt atgriezenisko saiti
- Veikt apmācību efektivitātes novērtēšanu un uzlabojumu ieteikšanu
- Koordinēt mentoru programmas un adaptācijas procesus
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un procedūrām
- Izmantot digitālās platformas apmācību nodrošināšanai
- Atbalstīt HR komandu ar citiem mācību un attīstības projektiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze apmācību vai personāla vadības jomā
- Teicamas komunikācijas un prezentēšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Organizētība un uzmanība detaļām
- Zināšanas par mācību metodēm un pieaugušo izglītību
- Pieredze ar e-apmācību rīkiem un platformām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja analizēt un uzlabot apmācību procesus
- Pozitīva attieksme un vēlme palīdzēt citiem attīstīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze jauno darbinieku apmācībā?
- Kā jūs izstrādājat efektīvu ievadapmācību programmu?
- Kādas mācību metodes jūs visbiežāk izmantojat?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Vai jums ir pieredze ar e-apmācību platformām?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieks nespēj pielāgoties?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācības atbilst uzņēmuma vērtībām?
- Kā jūs motivējat jaunos darbiniekus mācīties?
- Kā jūs pielāgojat apmācības dažādiem mācību stiliem?
