Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR talantu speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR talantu speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu darbinieku piesaisti, atlasi un attīstību mūsu uzņēmumā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka organizācijā strādā vispiemērotākie un talantīgākie cilvēki, kas veicina uzņēmuma izaugsmi un konkurētspēju. HR talantu speciālists sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai saprastu to vajadzības un izstrādātu efektīvas stratēģijas talantu piesaistei un noturēšanai. Darba pienākumos ietilpst darba sludinājumu izveide, kandidātu atlase, interviju organizēšana, kā arī darbinieku attīstības programmu izstrāde un īstenošana. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju analizēt un novērtēt kandidātus, kā arī zināšanas par darba tirgus tendencēm un labākajām praksēm personāla vadībā. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, orientēts uz rezultātiem un spēs strādāt dinamiskā vidē, veicinot pozitīvu darba kultūru un darbinieku iesaisti. Ja vēlies būt daļa no mūsu komandas un palīdzēt mums atrast un attīstīt izcilus talantus, aicinām pieteikties šai aizraujošajai un atbildīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu atlasi un intervijas.
- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Organizēt darbinieku apmācības un attīstības programmas.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurentu praksēm.
- Uzturēt pozitīvas attiecības ar kandidātiem un darbiniekiem.
- Pārvaldīt darba sludinājumus un reklāmas kanālus.
- Veikt darbinieku snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējiem noteikumiem.
- Veicināt uzņēmuma darba devēja zīmola attīstību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla atlases un talantu vadības jomā.
- Izcilas komunikācijas un pārrunu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un likumdošanu.
- Prasme izmantot personāla vadības programmatūru.
- Orientācija uz rezultātiem un problēmu risināšanu.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas HR talantu vadībā?
- Kā jūs pieejat kandidātu atlasei un novērtēšanai?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku attīstības veicināšanai?
- Kā risināt konfliktus starp darbiniekiem vai nodaļām?
- Kā jūs uzturat motivāciju un iesaisti darbinieku vidū?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kādas personāla vadības programmatūras esat izmantojis?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav pietiekami kvalificētu kandidātu?
- Kādas ir jūsu stiprākās puses šajā lomā?
