Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!IT personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam IT personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu IT profesionāļu piesaisti un atlasi mūsu uzņēmumam. Šī loma prasa dziļas zināšanas IT nozarē, kā arī izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes, lai veiksmīgi identificētu un piesaistītu talantīgus kandidātus. IT personāla speciālists sadarbojas ar dažādiem nodaļu vadītājiem, lai saprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek atlasīti vispiemērotākie kandidāti. Darbs ietver darba sludinājumu izveidi, kandidātu atlasi, interviju organizēšanu un kandidātu novērtēšanu, kā arī darba piedāvājumu sagatavošanu un līgumu slēgšanu. Turklāt IT personāla speciālists seko līdzi tirgus tendencēm, lai nodrošinātu konkurētspējīgas atlases stratēģijas un veicinātu uzņēmuma reputāciju kā pievilcīgu darba devēju IT nozarē. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma izaugsmē un inovāciju veicināšanā, jo pareizie darbinieki ir atslēga veiksmīgai tehnoloģiju attīstībai un projektu īstenošanai. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, precīzs un spējīgs strādāt dinamiskā vidē, vienlaikus uzturot augstus profesionālos standartus un konfidencialitāti. Ja jūs esat motivēts un vēlaties būt daļa no mūsu komandas, aicinām pieteikties un kopā veidot nākotnes tehnoloģiju risinājumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt IT darbinieku atlasi un piesaisti.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Izveidot un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Organizēt un vadīt kandidātu intervijas un novērtēšanu.
- Uzturēt kandidātu datubāzi un veikt regulāru komunikāciju ar kandidātiem.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurentu atlases praksēm.
- Piedalīties darba piedāvājumu sagatavošanā un līgumu slēgšanā.
- Veicināt uzņēmuma tēlu kā pievilcīgu darba devēju IT nozarē.
- Sagatavot regulāras atskaites par atlases procesu un rezultātiem.
- Uzturēt konfidencialitāti attiecībā uz kandidātu un uzņēmuma informāciju.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze IT personāla atlases jomā vismaz 2 gadi.
- Labas zināšanas IT nozarē un tehnoloģiju terminoloģijā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Pieredze darbā ar atlases rīkiem un platformām.
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai IT jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze IT personāla atlases jomā?
- Kā jūs identificējat piemērotākos kandidātus IT vakancēm?
- Kādas atlases metodes un rīkus esat izmantojis?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem personāla atlases procesā?
- Kā risināt situācijas, kad nav pieejami kvalificēti kandidāti?
- Kā jūs uzturat kandidātu interesi un iesaisti atlases procesā?
- Kādas ir jūsu stiprākās komunikācijas prasmes?
- Vai jums ir pieredze darba piedāvājumu sagatavošanā un līgumu slēgšanā?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm IT nozarē?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti atlases procesā?