Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!IT personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam IT personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu IT profesionāļu piesaisti, atlasi un personāla attīstību mūsu uzņēmumā. Šī loma prasa dziļas zināšanas IT nozarē, kā arī izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes, lai nodrošinātu, ka uzņēmums piesaista un notur labākos speciālistus. IT personāla speciālists sadarbojas ar dažādiem departamentiem, lai saprastu viņu vajadzības un nodrošinātu atbilstošu personāla atbalstu. Darba pienākumos ietilpst darba sludinājumu izstrāde, kandidātu atlase, interviju organizēšana, kā arī darbinieku attīstības plānu izstrāde un īstenošana. Turklāt šis speciālists seko līdzi darba tirgus tendencēm un nodrošina, ka uzņēmuma personāla stratēģija atbilst nozares prasībām un uzņēmuma mērķiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, spējīgs strādāt dinamiskā vidē un būs orientēts uz rezultātiem, vienlaikus veidojot pozitīvas attiecības ar darbiniekiem un vadību. Ja Jums ir pieredze IT personāla vadībā un vēlme attīstīt savu karjeru šajā jomā, mēs aicinām pieteikties un kļūt par mūsu komandas daļu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt IT darbinieku atlasi un intervēšanu.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus IT jomā.
- Organizēt un vadīt kandidātu atlases procesus.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un konkurences analīzei.
- Veidot un uzturēt pozitīvas attiecības ar darbiniekiem un vadību.
- Plānot un īstenot darbinieku attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
- Piedalīties darba algu un labumu analīzē.
- Sagatavot regulāras atskaites par personāla stāvokli un attīstību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze IT personāla atlases vai vadības jomā vismaz 2 gadi.
- Labas zināšanas IT nozarē un tās specifikā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Izpratne par darba likumdošanu un personāla vadības principiem.
- Prasme izmantot personāla vadības un atlases programmatūru.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja risināt konfliktus un veidot pozitīvu darba vidi.
- Augsta motivācija un vēlme attīstīties personāla vadības jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze IT personāla atlases jomā?
- Kā Jūs nodrošināt, ka kandidāti atbilst tehniskajām prasībām?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku attīstības plānošanā?
- Kā Jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem vai ar vadību?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm IT nozarē?
- Kādas personāla vadības programmatūras esat izmantojis?
- Kā Jūs motivējat darbiniekus un veidojat pozitīvu darba vidi?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses personāla vadībā?
