Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Jaunākais personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam jaunāko personāla speciālistu, kurš pievienotos mūsu komandai, lai atbalstītu dažādus cilvēkresursu procesus un veicinātu efektīvu darbinieku pārvaldību. Šī loma ir ideāla personām, kuras vēlas attīstīt savu karjeru cilvēkresursu jomā, iegūstot praktisku pieredzi un iesaistoties dažādos HR uzdevumos. Jaunākais personāla speciālists būs atbildīgs par darbinieku datu uzturēšanu, atlases procesu atbalstu, apmācību organizēšanu un ikdienas administratīvo darbu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, precīzs un spēs strādāt komandā, kā arī būs gatavs mācīties un pielāgoties mainīgām darba prasībām. Šī pozīcija piedāvā iespēju strādāt dinamiskā vidē un attīstīt savas profesionālās prasmes cilvēkresursu jomā, sniedzot būtisku ieguldījumu uzņēmuma darbinieku apmierinātībā un organizācijas attīstībā.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Atbalstīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Uzturēt un atjaunināt darbinieku personāla datu bāzi.
- Organizēt un koordinēt darbinieku apmācības un attīstības pasākumus.
- Sagatavot un apstrādāt personāla dokumentāciju un līgumus.
- Atbildēt uz darbinieku jautājumiem par personāla politiku un procedūrām.
- Sadarboties ar citiem departamentiem, lai nodrošinātu efektīvu HR procesu īstenošanu.
- Palīdzēt darba laika un atvaļinājumu uzskaitē.
- Veikt regulāru HR datu analīzi un sagatavot atskaites.
- Iesaistīties darbinieku iesaistes un labklājības iniciatīvās.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Precizitāte un uzmanība detaļām.
- Pamatzināšanas par darba tiesībām un personāla vadību.
- Prasme strādāt ar MS Office programmām.
- Iepriekšēja pieredze HR jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Augsta atbildības sajūta un organizatoriskās prasmes.
- Vēlme mācīties un attīstīties profesionāli.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu iepriekšējās pieredzes cilvēkresursu jomā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas HR programmatūras esat izmantojis?
- Kā jūs organizētu darbinieku apmācības?
- Kā jūs nodrošinātu konfidencialitāti personāla jautājumos?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Kā jūs pārvaldītu vairākus uzdevumus vienlaikus?
- Kā jūs sekotu līdzi darba likumdošanas izmaiņām?
- Kā jūs motivētu darbiniekus iesaistīties uzņēmuma iniciatīvās?
- Kādas ir jūsu karjeras attīstības mērķi cilvēkresursos?
