Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mazumtirdzniecības HR Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam motivētu un organizētu Mazumtirdzniecības personāla koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību mūsu mazumtirdzniecības tīklā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi informēti, apmācīti un atbalstīti visos personāla jautājumos. Jūs cieši sadarbosieties ar veikalu vadītājiem, personāla nodaļu un citiem uzņēmuma departamentiem, lai nodrošinātu vienotu un efektīvu pieeju cilvēkresursu pārvaldībai.
Jūsu galvenie pienākumi būs saistīti ar darbinieku atlasi, ievadapmācību organizēšanu, darba līgumu sagatavošanu, darba laika uzskaiti, kā arī atbalstu dažādos personāla projektos. Jūs būsiet atbildīgs par to, lai visi personāla dokumenti būtu kārtībā un atbilstu likumdošanas prasībām. Tāpat jūs palīdzēsiet izstrādāt un ieviest personāla politikas un procedūras, kas veicina pozitīvu darba vidi un darbinieku apmierinātību.
Ideālais kandidāts ir cilvēks ar pieredzi personāla jomā, vēlams mazumtirdzniecībā, kurš spēj strādāt dinamiskā vidē un efektīvi komunicēt ar dažādiem cilvēkiem. Jums jābūt precīzam, uzticamam un ar spēju vienlaikus pārvaldīt vairākus uzdevumus. Prasme izmantot personāla vadības sistēmas un labas zināšanas darba likumdošanā būs liela priekšrocība.
Šī ir lieliska iespēja pievienoties augošam uzņēmumam, kur jūs varēsiet attīstīt savas profesionālās prasmes un sniegt būtisku ieguldījumu uzņēmuma panākumos. Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem un vēlaties būt daļa no dinamiskas komandas, mēs ar prieku gaidīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus
- Organizēt ievadapmācības jaunajiem darbiniekiem
- Sagatavot un uzturēt darba līgumus un citus personāla dokumentus
- Sekot līdzi darba laika uzskaitei un atvaļinājumu grafikam
- Sniegt atbalstu veikalu vadītājiem personāla jautājumos
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām
- Atbalstīt personāla attīstības un apmācību iniciatīvas
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
- Piedalīties personāla projektu plānošanā un īstenošanā
- Sagatavot atskaites un analīzi par personāla rādītājiem
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla jomā, vēlams mazumtirdzniecībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Augsta precizitāte un organizētība
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām
- Labas latviešu un vēlamas angļu valodas zināšanas
- Spēja saglabāt konfidencialitāti
- Iniciatīva un problēmu risināšanas prasmes
- Augstākā izglītība personālvadībā vai līdzīgā jomā
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla koordinēšanā?
- Vai jums ir pieredze darbā mazumtirdzniecības uzņēmumā?
- Kā jūs nodrošināt precizitāti dokumentu sagatavošanā?
- Kādas personāla vadības sistēmas jūs esat izmantojis?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs organizētu ievadapmācību jaunam darbiniekam?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus vienlaikus?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kādas ir jūsu stiprās puses šajā amatā?
