Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla algu pārvaldnieks
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla algu pārvaldnieku, kurš būs atbildīgs par visu uzņēmuma darbinieku algu aprēķinu, izmaksu un atbilstības nodrošināšanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu precīzu un savlaicīgu algu izmaksu, kā arī atbilstošu nodokļu un citu likumdošanas prasību ievērošanu. Personāla algu pārvaldnieks sadarbojas ar grāmatvedības, personāla un juridiskajām nodaļām, lai nodrošinātu efektīvu algu sistēmas darbību un darbinieku apmierinātību. Šajā amatā nepieciešama spēja analizēt algu datus, sagatavot atskaites, risināt darbinieku jautājumus un uzturēt konfidencialitāti. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, organizēts un spēs strādāt dinamiskā vidē, nodrošinot augstu darba kvalitāti un atbilstību visām normatīvajām prasībām. Šī pozīcija piedāvā iespēju attīstīt savas prasmes personāla vadībā un finanšu procesā, kā arī būt svarīgai daļai no uzņēmuma panākumiem.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku algu aprēķinu un izmaksu saskaņā ar uzņēmuma politiku un likumdošanu.
- Uzraudzīt un nodrošināt atbilstību nodokļu un sociālās apdrošināšanas prasībām.
- Sagatavot un iesniegt atskaites valsts iestādēm un uzņēmuma vadībai.
- Sadarboties ar grāmatvedības un personāla nodaļām algu jautājumos.
- Risināt darbinieku jautājumus saistībā ar algu un pabalstiem.
- Uzturēt algu datu konfidencialitāti un drošību.
- Uzlabot algu aprēķina procesus un sistēmas efektivitāti.
- Sekot līdzi izmaiņām darba likumdošanā un pielāgot procesus.
- Piedalīties algu budžeta plānošanā un analīzē.
- Nodrošināt atbilstošu dokumentāciju un arhivēšanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība finanšu, grāmatvedības vai personāla vadības jomā.
- Pieredze algu aprēķinā un pārvaldībā vismaz 3 gadus.
- Labas zināšanas Latvijas darba tiesībās un nodokļu sistēmā.
- Spēja strādāt ar algu aprēķina programmām un MS Office.
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta.
- Lieliskas komunikācijas un problēmu risināšanas prasmes.
- Konfidencialitātes ievērošana un ētiska pieeja darbam.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana.
- Vēlama pieredze starptautiskā uzņēmumā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze algu aprēķinā un pārvaldībā?
- Kā Jūs nodrošināt atbilstību nodokļu likumdošanai?
- Kādas algu aprēķina programmas Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs risinātu darbinieka jautājumu par algu kļūdu?
- Kā Jūs saglabājat konfidencialitāti algu jautājumos?
- Vai Jums ir pieredze algu budžeta plānošanā?
- Kā Jūs sekojat līdzi izmaiņām darba likumdošanā?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses šajā amatā?
