Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla atlases vadītāju, kurš būs atbildīgs par visu atlases procesu vadību un optimālu darbinieku piesaisti uzņēmumam. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju novērtēt kandidātu piemērotību un efektīvu komandas vadību. Personāla atlases vadītājs sadarbojas ar dažādiem departamentiem, lai saprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie speciālisti. Šajā amatā ir svarīgi izstrādāt un īstenot atlases stratēģijas, veicināt pozitīvu darba vidi un veidot ilgtermiņa darbinieku attiecības. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, organizēts un spēs pielāgoties mainīgām prasībām, vienlaikus saglabājot augstu profesionalitātes līmeni. Ja jums ir pieredze personāla atlases jomā un vēlme vadīt komandu, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu uzņēmumam un kopā veidot veiksmīgu nākotni.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darbinieku atlases stratēģijas.
- Vadīt atlases procesu no amata sludinājuma līdz kandidāta pieņemšanai.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Organizēt intervijas un novērtēt kandidātus.
- Uzturēt pozitīvas attiecības ar kandidātiem un darbiniekiem.
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un labākajām praksēm personāla atlases jomā.
- Veicināt uzņēmuma darba devēja zīmola attīstību.
- Pārraudzīt atlases komandas darbu un sniegt atbalstu.
- Analizēt atlases rezultātus un sagatavot atskaites vadībai.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vadībā vismaz 3 gadus.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm un atlases metodēm.
- Spēcīgas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Lieliskas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Labas datorprasmes un pieredze ar HR sistēmām.
- Spēja vadīt un motivēt komandu.
- Izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Prasme risināt konfliktus un pieņemt lēmumus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases vadībā?
- Kā jūs nodrošināt, ka atlases process ir taisnīgs un objektīvs?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu kvalificētus kandidātus?
- Kā jūs risināt situācijas, kad nav piemērotu kandidātu?
- Kā vadāt un motivējat atlases komandu?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem uzņēmuma departamentiem?
- Kādas ir jūsu stiprākās prasmes personāla atlases jomā?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar HR tehnoloģijām?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vidē?
